(Junior) DevOps Engineer (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Zur Verstärkung des Teams in Nürnberg suchen wir einen Junior DevOps Engineer (m/w/d) für die Bereiche Software Build und Deployment / Applikationsmanagement.
- Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Erstellung von Software Builds, die Pflege der SW-Konfigurationen, sowie die Versionierung von Produkten und Konfigurationen.
- Auch sind Sie für die Konfiguration, Pflege und Überwachung der Architektur- und IT-Infrastrukturlandschaft in den Entwicklungs- und Testumgebungen zuständig.
- Wegen der Vielfalt der Aufgaben legen wir gemeinsam fest, in welchem Bereich der Fokus ihrer Tätigkeit liegen wird.
Profil
- Sie bringen gute Unix/Linux-Kenntnisse mit
- Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Umgang mit komplexen IT-Prozessen und Applikationen, aber sowohl mit als auch ohne Erfahrung in DevOps-, Applikationsmanagement-Bereichen sind Sie bei uns willkommen
- Neben Ihrem technischen Verständnis zeichnet Sie eine analytische, serviceorientierte Arbeitsweise aus.
- Sie sind kommunikationsstark und freuen sich auf die Arbeit in einem agilen Team
- Ihre Deutschkenntnisse sind auf einem sehr guten Niveau
Benefits
- Eine dynamische und offene Kultur, die Ihnen eine umfassende und individuelle Einarbeitung in ein spannendes, technisches Arbeitsumfeld bietet (Linux, Docker, Cloud Orchestrierung, Jenkins, Java, Maven, Gradle und vieles mehr)
- Gerne stellen wir Ihnen ein mehrtägiges Trainingsbudget für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung bereit
- Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung und langfristige, herausfordernde Perspektive in einem tollen Team, sowie 30 Urlaubstage pro Jahr
- Auch profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen oder einer Kostenübernahme für den öffentlichen Nahverkehr
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 89 512669 321© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.