Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein in Europa führerendes Unternehmen aus der Biotechnologie. Bereits in vergangenen Jahren wurde mehrfach als einer der attraktivsten mittelständischen Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet.
Aufgaben
- Mitarbeit an Projekten und Entwicklung von Lösungen zu rechtlichen Fragestellungen
- Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems und des Legal-Ticketsystems
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung interner Regelwerke, Richtlinien und Arbeitsanweisungen
- Prüfung und Ausarbeitung von Vertragsgestaltungen
- Unterstützung des externen Datenschutzbeauftragten und Bindeglied zu den Fachabteilungen
Profil
- Abgeschlossenes juristisches Studium
- Erste praktische Erfahrung im juristischen Umfeld, idealerweise in der Rechtsabteilung eines Unternehmens
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Analytisches Denkvermögen, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und anderen IT-Systemen
Benefits
- Kreatives und internationales Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmöglichkeiten durch hybrides Arbeiten
- Job Ticket und betriebliche Altersversorgung
- Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive LinkedIn Learning und anderen zukunftsorientierten Schulungen
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung bewegt sich das Bruttojahreszielgehalt zwischen 60.000 und 80.000 €.
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 69 300882 1358© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.