Aufgaben
- Mitwirkung im Rahmen der ordnungsgemäßen Bearbeitung/Akzeptanz von erkannten SoD-Konflikten, die im Bestand gehalten werden, inkl. Steuerung des Genehmigungsprozesses unter Einbeziehung aller relevanter Stellen
- Qualitätssicherung der Berechtigungskonzepte mit Prüfungsschwerpunkt der SoD-Kategorie von Rechten und Profilen und auf Einhaltung der internen Vorgaben/SoD-Konzeption
- Laufende Qualitätskontrolle im Rahmen der Prozesse zur SoD-Prüfung
- Mitwirkung an der Rezertifizierung
Profil
- Erste praktische Kenntnisse in der IT-Architektur, im Sicheren IT-Betrieb (SITB) sowie der Methoden und Verfahren im IAM
- Sehr gute Kenntnisse der innerbetrieblichen Zusammenhänge und Anforderungen der funktionstrennungsrelevanten Geschäftsbereiche und deren Aufbau- und Ablauforganisation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Talentförderung für Fach- und Führungskarrieren sowie ein breitgefächertes Seminarangebot
- 36 Urlaubstage
- Sicheres Traditionsunternehmen
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung bis zu 80.000 Euro Jahresbruttogehalt
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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