Lead Dev Front (m/f/d)

Poste permanent chez notre client
Vaud
Date de début: tout de suite
Numéro de référence: 802668/1
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À propos de l'entreprise

Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter au +41 22 9016 202 / +41 79 690 13 52 ou par mail sur awa.thiam@hays.ch

Missions

  •  Développement de l'environnement Frontend
  • Leader et accompagner techniquement et humainement l'équipe Frontend
  • Collaborer en transverse avec le CTO et le COO pour mener à bien les projets stratégiques
  • Définir et adopter les technologies frontend innovantes.

Profil

  • Expertise sur React (minimum 5 ans d'expérience) 
  • Expérience sur les framework modernes front  
  • Appétence pour les technologies innovantes
  • Expérience en management d'équipe
  • Trés bon communiquant
  • Relocalisation en suisse (ou frontière) obligatoire - pas de full remote possible
  • Permis de travail suisse ou nationalité européenne

Avantages

  • Stack technique innovante
  • Equipes dynamiques
  • 2 jours de télétravail par semaine

À propos de Hays

Le secteur informatique est notre compétence principale et la base à partir de laquelle Hays s’est construite. Nous sommes le plus grand prestataire privé de services de recrutement en informatique d'Allemagne et nous avons des offres adaptées à chaque niveau de carrière – que vous soyez intéressé par des postes vacants dans des PME agiles ou dans de grandes sociétés. Nous maîtrisons l'ensemble du registre informatique, du support technique à l'architecture logicielle ou à la numérisation – grâce à notre vaste portefeuille, nous trouvons des offres pour tout le monde. C'est ainsi que, en tant que partenaire à vie, nous avons pu soutenir d'innombrables experts en IT au cours des dernières décennies à préparer le terrain pour une carrière réussie. Notre équipe de conseillers est spécialisée et peut donc répondre à vos souhaits et à vos attentes et vous préparer au mieux aux entretiens d'embauche et aux négociations de contrats de travail. Faites l’expérience et découvrez ce que le marché a à vous offrir – le tout gratuitement, discrètement et sans obligation ! Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Processus de recrutement pour un poste permanent ou temporaire

  1. Analyse des qualifications
  2. Apprendre à connaître
  3. Le contact avec les clients
  4. Préparation du contrat avec Hays
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  2. 1. Analyse des qualifications

    Nous procédons à une analyse détaillée de vos qualifications professionnelles et de vos documents de candidature.

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Contact chez Hays

Awa Thiam
Numéro de référence : 802668/1
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