Lohn- & Gehaltsabrechnung / HR-Controlling (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der kreativen Content-Entwicklung. Es verbindet eine lange Tradition mit innovativen Ansätzen, um hochwertige und zielgruppenorientierte Inhalte zu gestalten.
Aufgaben
- Verantwortung für die pünktliche und korrekte Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Ansprechpartner:in für alle Fragen zu Lohn- und Gehaltsthemen
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Berichten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungs- und HR-Controlling-Prozessen
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten im Rahmen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
- Bearbeitung und fristgerechte Einreichung von Meldungen an das Bundesamt für Statistik sowie andere externe Institutionen
- Begleitung von Prüfungen im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und anderen Schnittstellen im Unternehmen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, oder einem vergleichbaren Bereich
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie umfassende Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM), wünschenswert
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit einer starken Affinität zu Zahlen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Angenehmes Arbeitsklima
- 28 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (2 Tage pro Woche)
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
- Vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote und Karrierechancen
- Fitnessmitgliedschaft für Ihre Gesundheit
- Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und PKW
- Zentrale Lage des Unternehmensstandort
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 54.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 365© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.