Über das Unternehmen
- Ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen in der sechsten Generation, welches großen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit ihrer Produkte legt.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche und vollumfängliche Erledigung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen Betreuungskreis von 1200 Mitarbeitenden
- Betreuung eines definierten Abrechnungskreises unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie weiterer interner Bestimmungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Belangen
- Betreuung des Zeitwirtschaftssystems sowie der digitalen Personalakte
- Bearbeitung des Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesens
- Erstellung abrechnungsrelevanter Reportings und Statistiken
- Begleitung und Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen sowie Jahresabschlussprüfungen
- Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und -Systeme
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gutes Verständnis von IT-gesteuerten Abrechnungsprozessen sowie Affinität zu Digitalisierungsinitiativen
- Ausgeprägte Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, gepaart mit Grundkenntnissen im Arbeitsrecht
- Routinierter Umgang mit Abrechnungssystemen
- Erfahrung mit dem System Paisy und Atos von Vorteil
- Gute MS Office-Kenntnisse
Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Werkskantine
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Qualifikation und Berufserfahrung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 201 76026 215© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.