Payroll Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Sie wickeln die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis selbstständig und termingerecht ab, unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben.
- Sie sind Fachexperte (m/w/d) für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für alle externen Stakeholder (Behörden, Verbände, Wirtschaftsprüfer, Sozialversicherungsträger, usw.) in Abrechnungsthemen.
- Sie pflegen und optimieren das Zeitwirtschaftssystem und erstellen Auswertungen und Reports.
- Sie sind zentraler HR Services Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis.
- Sie bereiten administrative Aufgaben professionell vor und erledigen diese.
- Sie wickeln die Arbeitnehmerüberlassung ab und koordinieren diese.
- Sie koordinieren und betreuen Aufgaben im Bereich Aus- und Weiterbildung.
- Sie arbeiten in HR-Projekten mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse.
Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über praxiserprobte Kenntnisse im Personalwesen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Sie haben sichere und aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Sie arbeiten routiniert und effizient mit einem Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystem (idealerweise DATEV).
- Sie haben gute Anwenderkenntnisse in MS Office.
- Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft mit einem ausgeprägten Qualitätsanspruch und einer hohen Zahlenaffinität.
- Sie sind ein kommunikationsstarker, empathischer und flexibler Teamplayer (m/w/d).
- Sie treten verbindlich, freundlich und serviceorientiert auf.
Benefits
- Sie übernehmen eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsfreiräumen und Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche, indem wir gemeinsam mit Begeisterung den zukünftigen Erfolg des Unternehmens gestalten.
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer attraktiven Vergütung mit Zusatzleistungen sowie einem professionellen Onboarding- und Coaching-Prozess.
- Sie erleben eine wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur, die die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg bildet, ein kollegiales Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit gemeinsamen Teamaktivitäten und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 70.000€
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.