Aufgaben
- Sie führen eigenverantwortlich und termingerecht die monatliche Entgeltabrechnung durch.
- Sie erfassen alle steuer- und sozialversicherungsrelevanten Daten.
- Sie korrespondieren mit Versicherungen, Ämtern, Behörden sowie Rentenversicherungs- und Sozialversicherungsträgern.
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte hinsichtlich sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen und bewerten abrechnungsrelevante Sachverhalte.
- Sie pflegen die Mitarbeiterstammdaten und Personalakten.
- Sie arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen zusammen.
- Sie erstellen abrechnungsrelevante Statistiken und Reports und wirken bei der Optimierung von Prozessen mit.
Profil
- Sie haben nach Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium bereits relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben Erfahrung mit einem Entgeltabrechnungssystem.
- Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbstständig.
- Sie besitzen eine hohe Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung.
- Sie sind hoch motiviert und kooperationsbereit für die Arbeit im Team.
Benefits
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem familiengeführten Unternehmen in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Sie werden qualifiziert eingearbeitet und haben Zugang zu internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sie handeln eigenverantwortlich, profitieren von kurzen Entscheidungswegen und arbeiten in einer freundlichen und teamorientierten Atmosphäre.
- Sie arbeiten in hellen und modernen Büroräumlichkeiten in Flughafennähe.
- Sie nutzen kostenfreie Parkplätze und werden mit Getränken, Kaffee und Butterbrezeln bewirtet.
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 57.000€
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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