Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben
- Sie führen eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch, unter Berücksichtigung der aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
- Sie verwalten und pflegen Mitarbeiterstammdaten, Personalakten und Zeitwirtschaftsdaten.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen sowie Statistiken und Auswertungen.
- Sie unterstützen bei internen Prüfungen und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Ämter und Behörden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich oder einer ähnlichen Qualifikation.
- Sie bringen mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
- Erste Erfahrungen im Umgang mit dem Entgeltabrechnungssysteme, ebenso wie gute Kenntnisse in MS Office.
- Sie verfügen über solide Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Ihre Arbeitsweise ist eigenständig und selbstverantwortlich, Sie sind flexibel und zeigen hohe Einsatzbereitschaft.
- Präzision, Vertraulichkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus.Sie besitzen starke soziale Kompetenz und legen Wert auf Loyalität und Vertraulichkeit.
Benefits
- Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Sie erhalten eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung
- Sie können von unserer Werbeprämie profitieren
- Sie haben Zugang zu Corporate Benefits
- Sie können ein Fahrrad Ihrer Wahl leasen
- Sie sind herzlich zu Mitarbeiter-Events eingeladen.
- Sie genießen flexible Arbeitszeiten: Je nach Tätigkeitsbereich bieten wir flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten.
- Sie können die Altersvorsorge nutzen: Mit einem 15%igen Zuschuss vom Arbeitgeber.
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 60.000€
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 711 34229 217© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.