Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben
- Sie betreuen das Personal umfassend entlang des gesamten Employee Life Cycles.
- Sie begleiten den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung und führen On- und Offboarding-Prozesse durch.
- Sie wirken bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit und beraten Führungskräfte in der Anwendung von HR-Prozessen und -Tools.#
- Sie sind der direkte Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Fragestellungen.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und sind eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Personalbereich.
- Sie haben ein gutes arbeitsrechtliches Grundverständnis.
- Sie besitzen eine Hands-On-Mentalität.
- Sie sind empathisch und arbeiten gerne mit verschiedenen Charakteren zusammen.
- Sie haben ein analytisches Denkvermögen sowie eine präzise, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sie schätzen ein dynamisches und gleichzeitig familiäres Umfeld und sehen Herausforderungen als Chance zur Entwicklung.
Benefits
- Sie profitieren von einer unbefristeten Anstellung, da wir großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit legen.
- Sie genießen attraktive Rabatte über unser Benefits-Portal und unser vielfältiges Produktportfolio.
- Sie sichern sich durch unsere Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und Altersvorsorge ab.
- Sie nutzen Freistellungen für besondere Anlässe, ehrenamtliches Engagement sowie Bildungsurlaub.
- Sie freuen sich auf Sonderzahlungen und zusätzlichen Urlaub bei besonderen Anlässen sowie unser „Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter“-Programm.
- Sie feiern mit uns bei verschiedenen Mitarbeiterevents.
- Sie genießen kostenfreie Heißgetränke während der Arbeitszeit.
- Sie nutzen unsere kostenlosen Mitarbeiterparkplätze.
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 65.000€
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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