Quereinsteiger SAP SuccessFactors Beratung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Möchtest du in die Welt der HR-IT-Beratung einsteigen?Unser Kunde, ein erfolgreiches Unternehmen in der Beraterbranche, bietet dir den perfekten Einstieg in die Beratung rund um digitale HR-Prozesse! Du brauchst kein Vorwissen in SAP SuccessFactors, sondern nur den Wunsch, Expert:in in diesem Zukunftsbereich zu werden.Wir suchen motivierte Quereinsteiger:innen, die in die Welt der digitalen HR-Lösungen eintauchen möchten – egal ob mit Erfahrung im Personalwesen, IT, Projektmanagement oder aus ganz anderen Bereichen wie Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaft.
Aufgaben
- Intensive Ausbildung: Du lernst, wie Unternehmen ihre HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors optimieren
- Praxisnahe Projekte: Du arbeitest von Anfang an mit Expert:innen zusammen und setzt dein Wissen in spannenden Kundenprojekten direkt um
- Mentoring & Coaching: Erfahrene Berater:innen begleiten dich auf deinem Weg in die SAP-Welt
- Karrierechancen: Nach erfolgreichem Abschluss besteht die Möglichkeit als SAP SF Berater:in einzusteigen
Profil
- Interesse an digitalen HR-Lösungen & Beratung – du möchtest verstehen, wie moderne HR-Systeme funktionieren
- Grundverständnis für HR-Prozesse (von Vorteil, aber kein Muss)
- Analytisches Denkvermögen & Affinität für IT-Prozesse
- Kommunikationsstärke & Teamgeist – du arbeitest gerne mit Menschen und berätst Kund:innen
- Neugier & Lernbereitschaft – du möchtest dich in ein neues Fachgebiet einarbeiten
- Fließende Deutsch- & gute Englischkenntnisse
Benefits
- Einblicke in spannende Projekte und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors Consulting zu sammeln mit möglichem Berufseinstieg
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
- Zuschüsse zu Öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung
- Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events
Gehaltsinformationen
- Es wird eine angemessene Praktikumsvergütung geboten, die auf Ihren Fähigkeiten und der Dauer des Praktikums basiert.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.