Senior-Einkäufer (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für eine oder mehrere Warengruppen (z. B. Guss- und Schmiedeteile, elektronische Einzelteile, Hydraulik-Teile und jeweilige Komponenten)
- Selbständiges Entwickeln, Moderieren und Vorantreiben einer Beschaffungsstrategie
- Regelmäßige Analyse des Beschaffungsmarkts
- Ausbau eines qualifizierten Lieferantenstamms
- Durchführung von Anfrageaktionen, inkl. technischem und kaufmännischem Preisvergleich und Angebotsauswertung
- Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Bestellabwicklung
- Lieferantenbewertung, -entwicklung und -beziehungen, sowie Führung von Jahresgesprächen
- Erarbeitung von Einkaufskostensenkungspotentialen
- Optimierung von technischen Lösungen und SCM-Abläufen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Einkauf/SCM in einem Industrieunternehmen
- Optimalerweise haben Sie bereits nach API-Standards eingekauft
- Technisches Verständnis oder Affinität, sich in technische Produkte einzuarbeiten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP sowie mit dem MS-Office-Paket
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsfreude und Durchsetzungsstärke
- Verhandlungsgeschick
- Kundenorientierung
- Reisebereitschaft (durchschnittlich 1 Tag/Woche)
Benefits
- Sie arbeiten in einem renommierten, international agierenden Unternehmen mit hervorragender Auftragslage
- Sie werden intensiv in einem erfahrenen Team in Ihre neuen Aufgaben eingearbeitet
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Durchschnittlich 2 Tage/Woche Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Diverse weitere Mitarbeiter-Angebote
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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