Senior HR Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Du arbeitest eng mit Führungskräften und dem Management zusammen, um effektive Personalrichtlinien und -praktiken zu entwickeln und umzusetzen
- Du agierst operativ in Themen wie Personalsachbearbeitung und vorbereitende Gehaltsabrechnung, als auch strategisch bei der Gestaltung und Umsetzung organisatorischer und personalbezogener Strategien
- Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess und entwickelst maßgeschneiderte Strategien für das Employer Branding
- Du schulst, coachst und unterstützt Manager im Leistungsmanagement und bei der Erreichung von individuellen Personalentwicklungszielen
- Du bringst dein Fachwissen in den Bereichen Feedback, Mitarbeiterbeziehungen, Entwicklung und Coaching, Vergütung sowie Organisationsentwicklung ein
- Du förderst und trägst zu einer Unternehmenskultur bei, in der sich Mitarbeiter engagiert und inspiriert fühlen, um erstklassige Ergebnisse zu erzielen
- Du entwickelst Personalstrategien und Ansätze zur Diagnose und Verbesserung der organisatorischen Effektivität und Mitarbeiterzufriedenheit
Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du verfügst über fundierte Erfahrung als HR-Business-Partner
- Du bringst sicheres Urteilsvermögen und ein professionelles Auftreten mit
- Du siehst Organisations- und Verhandlungsgeschick als deine Stärke
- Du bringst profunde Kenntnisse in Arbeitsrecht
- IT-Affinität und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Jobticket
- Flexible Arbeitszeit mit Homeoffice-Regelung
- Jobrad und andere tolle Benefits wie steuerfreie Sachbezüge
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Expertise beläuft sich das Gehalt zwischen 70.000 und 85.000 EUR Brutto.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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