Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein führendes Ingenieurbüro, das sich auf die Planung und Beratung im Bereich Rechenzentren spezialisiert hat. Seit über 15 Jahren unterstützt das Unternehmen Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Rechenzentrumsprojekte. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Energieeffizienz nutzt das Team modernste 3D-Virtualisierungstechnik und engagiert sich aktiv in Forschungsprojekten, Verbänden und Normgebungsverfahren.
- Das Unternehmen beschäftigt rund 50 Mitarbeiter und hat Standorte in Frankfurt am Main, Berlin und Bayern. Die Leitmotive des Unternehmens sind „Innovation“ und „Energieeffizienz“. Es organisiert den Fachkongress „future thinking“ und verleiht den „Deutschen Rechenzentrumspreis“ für besonders innovative Projekte. Mit über 250 zufriedenen Kunden, darunter 10 DAX-Konzerne, und Projekten in Deutschland, Österreich und der Schweiz, hat sich unser Mandant als einer der führenden Spezialisten für Rechenzentren etabliert
Aufgaben
- Verantwortung und Koordination der Planung im Bereich Elektrotechnik gemäß HOAI-Phasen 1-9
- Planung und Berechnung von Schaltanlagen, USV, Netzersatzanlagen, Transformatoren etc.
- Durchführung von Strom- und Selektivitätsberechnungen, Beleuchtungsberechnungen
- Abstimmung mit Kunden, Bauherren, Nutzern und internen Abteilungen
- Budgetverantwortung für Teilprojekte
- Unterstützung des Managements bei der Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Diplom/Master)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektroplanung
- Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level)
- Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Neuem
Benefits
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Stabile Rahmenbedingungen und moderne Büroausstattung
- Umfassende Betreuung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
- Work-Life-Balance und ergonomische Arbeitsbedingungen
- Kostenfreie Getränke, Firmenparkplatz und gute Verkehrsanbindung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Team- und Firmenevents
- Firmenhandy und Firmenwagen
Gehaltsinformationen
- Das Mindestgehalt beträgt € 60.000 jährlich. Geboten wird eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.