Senior Technischer Einkäufer (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die termingerechte und kostenoptimierte Beschaffung elektronischer Bauelemente und mechanischer Komponenten
- Entwicklung strategischer Beschaffungsansätze zur Sicherstellung stabiler Lieferketten
- Führen von Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Vertrieb
- Aktive Mitgestaltung der Materialwirtschaft durch den Ausbau des ERP-Systems
- Perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung für ein fünfköpfiges Team
- Optimierung nachhaltiger Beschaffungsprozesse
Profil
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung
- Fundierte Erfahrung in der Beschaffung elektronischer Bauelemente und mechanischer Komponenten
- Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten von Vorteil
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke, insbesondere im interkulturellen Kontext
- Ausgeprägtes wirtschaftliches, strategisches und analytisches Denkvermögen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Benefits
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ihre Vorteile über Hays sind ein transparenter Bewerbungsprozess und ein schnelles Feedback
- Hilfestellung sowie Tipps und Tricks rund um das Vorstellungsgespräch
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 80.000 Euro.
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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