Softwareentwickler (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung von A bis Z: Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Idee neuer Features über die Implementierung bis hin zum Rollout
- Technologie-Upgrade: Du erneuerst oder ersetzt veraltete Techniken im Front- und Backend, immer mit einem Auge auf Usability und Performance
- Systemintegration: Du achtest darauf, dass unsere Softwaresysteme nahtlos in die bestehende Infrastruktur integriert werden und optimierst die Systemperformance
Profil
- Fachwissen: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Du hast fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java sowie in XML- und REST-Technologien
- Framework-Kenntnisse: Erfahrung im Spring Framework ist ein Plus
- Code-Verständnis: Du findest dich schnell in umfangreichem Quellcode zurecht
- Lösungsorientierung: Deine Arbeitsweise ist sowohl lösungs- als auch kundenorientiert
- Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch
Benefits
- Dynamisches internationales Team mit viel Gestaltungsfreiraum
- Unbefristete Festanstellung
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
- Familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen in Voll- und Teilzeit sowie mit bis zu 4 Tagen Remote-Arbeit und der passenden technischen Ausstattung
- Breites Fortbildungsangebot und individuelles Weiterbildungsbudget
- Benefits wie Altersvorsorge, attraktive Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen, Unterstützung beim Familienservice wie Kinderbetreuung oder Ähnlichem
Gehaltsinformationen
- Je nach Kenntnissen und Vorerfahrungen bis zu maximal 70.000 Euro Jahresgehalt
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 401© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.