Aufgaben
- Unterstützung der Clustermanager*innen und Projektleitenden bei der Optimierung des Projektportfolios und der Erkennung von Abhängigkeiten und Kollisionen in Projekten.
- Erstellung einer technischen Gesamtübersicht aller Projekte und Maßnahmen sowie der angrenzenden Netzbetreiber und Kund*innen, die planmäßige Schalthandlung erfordern.
- Abstimmung technischer Projekte (Neubau, Ertüchtigung/Erneuerung etc.) und (Instandhaltungs-)Maßnahmen mit den Netzrestriktionen für die Phasen "Konzeption", "Planen" und "Realisierung" unter Berücksichtigung technischer Rahmenbedingungen und Schnittstellen
- Zeitliche Koordination der Projektabläufe und Maßnahmen sowie frühzeitige Kollisionserkennung zur Gewährleistung eines störungsfreien Ablaufs (u.a. geplante Schalthandlungen im Rahmen von technischen Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen).Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:
- Priorisierung von Maßnahmen und Projekten hinsichtlich der Terminplanung gemäß Vorgaben seitens interner Schnittstellen (Asset-Management, Asset-Strategie, Systemführung, Clustermanager*innen, Projektleiter*innen).
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um die Projektziele erfolgreich zu erreichen und reibungslose Abläufe sicherzustellen.
Profil
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer elektrotechnischen Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Übertragungs- und Verteilungsnetze sowie fundierte Kenntnisse über deren Funktionsweise, Zusammenhänge und Struktur.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen technischen Gewerken (z. B. Schaltanlagen, Schutz- und Leittechnik), Partnern, wie Kraftwerke oder Übertragungsnetzbetreiber, sowie Netzkund*innen.
- Strukturierte, prozessorientierten Arbeitsweise und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
- Fähigkeit, auch in dynamischen und komplexen Prozessen den Überblick zu behalten.
- Kompetenz, komplexe Zusammenhänge zwischen (netz-)technischen und kaufmännischen Komponenten zu erkennen, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Plus, aber kein Muss: - Fähigkeit, Verbesserungen hinsichtlich Digitalisierungsmöglichkeiten zu erkennen und voranzutreiben.
Benefits
- Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z. B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto
- Umgang: Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.
- Attraktives Gehalt
- Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin.
Gehaltsinformationen
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Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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