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Personalreferent (M/W/D) Jobs

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    Referenznummer: 808494/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Bonn
    • Betreuung und Administration der Mitarbeitenden über alle Phasen des Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Einstellung, Entwicklung und Austritt
    • Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen aller Art, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
    • Unterstützung im Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen 
    • Durchführung und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender 
    • Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Bestimmungen
    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
    • Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen; Kenntnisse in Personio sind von Vorteil
    • Gewissenhafte und vertrauliche Handhabung sensibler Personalangelegenheiten
    • Empathische und zugewandte Betreuung der Mitarbeitenden, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern
    Online seit: Mon Mar 31 16:27:00 CEST 2025
    Referenznummer: 794816/1

    Personalreferent/HR-Spezialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nordrhein-Westfalen
    • Du verantwortest den Recruitingprozess von der Stellenbeschreibung über Bewerbermanagement bis zum Onboarding
    • In Abstimmung mit der RTI-Gruppe entwickelst du Strategien zur Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität
    • Du verantwortest die Durchführung von Personalprozessen, wie der Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung und Betreuung des HR-Systems
    • Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen
    Online seit: Wed Apr 02 15:21:15 CEST 2025
    Referenznummer: 814951/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Bielefeld
    • Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten
    • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
    • Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
    • Unterstützung bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    Online seit: Wed Apr 02 10:52:58 CEST 2025
    Referenznummer: 807356/1

    HR-Generalist (Remote-Möglichkeit) (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Sie betreuen den vollständigen Recruitingprozess von der Stelleausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung 
    • Sie begleiten die angeworbenen Mitarbeiter im On-Boarding innerhalb einer wertschätzenden Unternehmenskultur
    • Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Förderung und Bindung unserer Mitarbeiter, dazu gehören Weiterbildungen inklusive Implementierung einer offenen Feedbackkultur
    • Sie vermitteln zwischen Fachbereichsleitung und Geschäftsführung in Hinsicht auf den Personalkontext 
    • Sie erstellen Arbeitszeugnisse und gehen weiteren Administrativen Tätigkeiten nach
    Online seit: Thu Mar 20 12:58:22 CET 2025
    Referenznummer: 812928/1

    HR Assistenz (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Gießen
    • Vorbereiten und Umsetzen von Personalmaßnahmen 
    • Administrative Unterstützung der Personalreferenten 
    • Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter und Führungskräfte zu internen und externen Regelungen 
    • Begleitung des Ein- und Austrittsprozesses inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachverfolgen der notwendigen Unterlagen 
    • Erstellung von Reports und verschiedenen Kriterien 
    • Begleitung des betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements 
    • Pflege des Zeitwirtschaftsprogramms und der Mitarbeiterzeitkonten
    Online seit: Fri Mar 21 06:14:54 CET 2025
    Referenznummer: 809501/1

    Personalsachbearbeiter (Teilzeit möglich) (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Osnabrück
    • Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten, wie Erstellung von Bescheinigungen, Vertragsveränderungen und sonstiger Dokumente
    • Vorbereitende Lohnabrechnung in Kooperation mit den externen Dienstleister
    • Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten
    • Bearbeitung administrativer Aufgaben der operativen Personalarbeit (bspw. On Offboarding ,Stammdatenpflege)
    • Mitarbeit in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Projekten
    Online seit: Fri Mar 21 05:59:51 CET 2025
    Referenznummer: 811462/1

    Personalsachbearbeiter (Teilzeit möglich) (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Düsseldorf
    • Bearbeitung des Mail-Postfachs im SAP
    • Administration von Personaldaten und Kostenstellen im SAP-System
    • Erster Ansprechpartner im First Level Support und Beratung zur Prozessorganisation
    • Eingabe von Formularen und Änderungen in das SAP HCM
    • Durchführung von reinen Sachbearbeitungsaufgaben
    • Sicherstellung der korrekten Pflege der Mitarbeiterprofile
    Online seit: Fri Mar 21 08:38:26 CET 2025
    Referenznummer: 794965/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Haldensleben
    • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
    • Administrative Aufgaben der Personalarbeit von Ausschreibung/Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden
    • Ermittlung des Ausbildungsbedarfs, Rekrutierung, Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme
    • Sicherstellung der Verfügbarkeit von Personalressourcen hinsichtlich Quantität, Kosten und Qualität für Fachkräfte bis zur Meisterebene
    • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmensmarke sowohl intern als auch extern
    • Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
    • Erstellung und Verwaltung von Dokumenten im Performance-Management-System, zur Sicherstellung der Datenqualität und termingerechten Abgabe
    • Leitung und Unterstützung von HR-bezogenen Projekten
    Online seit: Fri Apr 04 13:17:15 CEST 2025

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