Tech Talent Explorer

Eine umfassende Studie zum Tech-Talentmarkt in EMEA

DER TECH TALENT EXPLORER 2024

Der Tech Talent Explorer liefert erstmals umfangreiche Daten zum IT-Talentmarkt in EMEA. Wir haben Tech-Spezialist:innen nach ihren Skills, Absichten und Interessen gefragt, verbunden mit einem internationalen Vergleich der aktuellen und erwarteten Vergütungen.

Interaktive Diagramme und Karten ermöglichen es Ihnen, die Wünsche, Interessen und Absichten verschiedener Tech- und IT-Spezialist:innen in 20 EMEA-Ländern zu vergleichen. Auf dieser Grundlage können Unternehmen ihre Angebote an die Anforderungen und Skills der Professionals anpassen, um Tech-Talente zu gewinnen und zu binden.

Der Bericht bietet Einblicke in folgende Thematiken:

Künstliche Intelligenz: Die unterschiedlichen Perspektiven wurden beleuchtet, sowohl bei der Einstellung gegenüber KI als auch der Nutzung von KI-Tools.
Attraktivität und Bindung: Mit den Erkenntnissen können die Angebote und das Auftreten des Unternehmen an die Prioritäten und Wünsche der Mitarbeitenden angepasst werden.

zentrale Learnings

Fokus Künstliche Intelligenz

Die meisten Tech-Professionals möchten in anspruchsvollen Projekten eingesetzt werden, bei denen die neuesten Technologien zum Einsatz kommen.

82% der befragten Tech-Spezialist:innen wollen ihre Expertise in KI ausbauen.
64% sehen in „erhöhte Produktivität und Effizienz“ den größten Vorteil bei der Nutzung von KI-Tools.
Nur 31% der EMEA-Unternehmen empfehlen derzeit die Verwendung vo KI-Tools.

Fokus Attraktivität und Bindung

Tech-Talenten sind Arbeitsklima und Flexibilität wichtig, mehr als Work-Life-Balance oder Arbeitsplatzsicherheit.

69% sehen Flexibilität als den wertvollsten Aspekt eines Leistungspakets an, auch über Remote-Arbeit.
58% aller Tech-Spezialist:innen aus der EMEA-Region stellen eine "gute Arbeitsatmosphäre“ über alle anderen nicht-monetären Faktoren.
37% haben ihren Job wegen mangelnder Entwicklungsmöglichkeiten gekündigt.

Mehr Informationen und Erkenntnisse sowie individuelle Analysen erhalten Sie im interaktiven Tech Talent Explorer.

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Thomas Harrer

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