Stephanie Akcan
- Niederlassung Wien
- Region: Österreich
Als langjähriger Personaldienstleister im Pharma-Bereich, der Medizintechnik und der Biotechnologie besetzen wir Ihre Vakanzen schnell und zielsicher. Mithilfe unseres internationalen Netzwerkes ist es uns möglich, nicht nur Life-Science- und Pharma-Spezialist:innen, sondern auch komplette Projektteams zu finden, die den Bedürfnissen Ihres Unternehmens entsprechen.
Unser Fokus liegt auf Ihrer ganzheitlichen Betreuung, egal ob Bestands- oder Neukund:innen und zwar in jeglichen Jobrollen, die das Arbeiten in der Pharmaindustrie zu bieten hat. Sie können dabei selbst bestimmen, in welcher Beschäftigungsform Sie mit Ihren qualifizierten Expert:innen arbeiten möchten. Wir finden für Sie die passende Besetzung Ihrer Vakanzen. Unser Anspruch ist es, Ihnen innerhalb von 24 bis maximal 48 Stunden drei qualitativ hochwertige Kandidat:innen zu präsentieren.
Sie haben Bedarf an Spezialist:innen aus den Bereichen Pharma, Biotechnologie oder Medizintechnik? Unsere Personalberatung für Life Sciences findet für Sie die perfekte Besetzung. Dabei greifen wir auf unseren Spezialist:innen-Pool aus hoch spezialisierten Expert:innen zurück.
Wir reagieren für Sie schnell und flexibel auf Personalengpässe in Ihrem Unternehmen. Nehmen Sie jederzeit zu uns Kontakt auf. Gemeinsam erarbeiten wir personelle Bedarfe und das perfekte Vertragsmodell wie Festanstellung oder Projektvermittlung individuell für Sie – für die pharmazeutische Industrie, Medizindiagnostik, Medizinprodukte und Medizintechnik sowie Biotech.
Diese Auflistung stellt lediglich einen Auszug aus unserem Portfolio dar und ist dynamisch zu sehen. Denn gerade auch seltene Skills zeichnen unsere Dienstleistung aus.
Ihre Vorteile durch eine Personalvermittlung von Life-Sciences-Spezialist:innen mit Hays
Spezialist:innen im Bereich der Life Sciences und der Pharma-Industrie werden aktuell nicht nur in Österreich händeringend gesucht. Schlagen Sie sich nicht mit einer zeitintensiven Mitarbeitendensuche herum und überlassen Sie uns den Recruiting-Prozess.
Sie profitieren von diesen Vorteilen:
Als erfahrener Personaldienstleister für Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik greifen wir auf das Know-how unserer HR-Berater:innen, unser zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem (DIN EN ISO 9001) und eine umfassende Datenbank mit Kandidat:innenprofilen aller Ebenen und Fachbereiche zurück.
Wir gestalten unser gesamtes Rekrutierungssystem transparent und flexibel. Schon bevor wir Ihnen unsere geeigneten Kandidat:innen im Bereich Life Science vorstellen, setzen wir uns mit deren Berufserfahrung, den Projekten und Qualifikationen intensiv auseinander. Durch unsere persönliche und individuelle Beratung garantieren wir Ihnen eine passgenaue Besetzung Ihrer Stellen. Dabei stellen wir Ihnen nicht nur einzelne Talente vor, sondern können komplette Projektteams für Sie zusammenstellen. Positive Nebeneffekte für Sie: Sie können sich auf Ihre Arbeit konzentrieren und zahlen nur dann, wenn wir Ihre Stelle erfolgreich besetzen.
Sie suchen über die Ländergrenzen hinweg Expert:innen? Als internationale Personalberatung vermitteln wir Spezialist:innen unter anderem in Deutschland, Österreich, Dänemark und in der Schweiz als Expert:innen im Bereich Life Sciences. Wir bieten dabei verschiedene Vertragsmodelle wie Projektvermittlung oder Festanstellung an.
Individuell beraten wir Sie dabei, zu entscheiden, welche Vertragsart in Ihrer Situation Sinn ergibt. Ob qualifizierte Expert:innen für die dauerhafte Festanstellung in erfolgskritischen Positionen oder spezielles Know-how für individuelle Aufgaben als Freelancer:in – Sie erhalten immer die passenden Spezialist:innen für Ihre Vakanzen. Unser Tipp: Offene Stellen können bis zur Wahl des geeigneten Mitarbeitenden in Festanstellung auf freiberuflicher Basis besetzt werden.
Sie benötigen Expert:innen in Festanstellung? Unserer Mitarbeitende besitzen eine hohe Expertise im Life Sciences Bereich.
Sie suchen schnelle und effiziente Hilfe bei Ihren Projekten? Wir helfen Ihnen, Projektspitzen zu überbrücken.
Auch das Recruiting durchläuft einen stetigen Wandel. Überholt ist das, was gestern noch funktioniert hat. Unser Recruiting-Modell „Finden & Binden” arbeitet für Ihr Unternehmen.
Auftraggeber:innen und Dienstleister:innen müssen nach bestimmten Regeln zusammenarbeiten, um Personal einzustellen. Wir zeigen Ihnen, worauf Sie achten sollten.
Kalter Kaffee schmeckt nicht mehr? Nicht im Recruiting. Oftmals kann es sich für beide Parteien lohnen, noch einmal zusammenzukommen. Doch dahinter sollte eine Strategie stecken.