Unser Besetzungsprozess
In 4 Schritten zum Traumjob

Hays ist nicht nur ein Personaldienstleister, der unter unseren mehr als 3.300 Kund:innen für Sie das richtige Projekt oder die richtige Position als Expert:in finden möchte. Vielmehr stehen wir Ihnen auch während Ihrer gesamten Karriere als zuverlässiger und professioneller Beschäftigungspartner zur Seite - schließlich ist "Expert:innen für Expert:innen" unser Motto und deshalb ist unser Personalbeschaffungsprozess letztlich auch nach dieser Philosophie gestaltet. Was das bedeutet, können Sie hier besser verstehen: Bei uns kommen Sie in vier Schritten zu Ihrer neuen Stelle. Erfahren Sie mehr über unseren Bewerbungs- und Besetzungsprozess:

Besetzungsprozess für eine Festanstellung

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job? Hays unterstützt und begleitet Sie auf dem Weg zu Ihrer Wunschposition!

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kund:innen

4. Vertragserstellung mit Hays

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1. Analyse der Qualifikationen

Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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2. Kennenlernen

Es folgt ein telefonisches oder persönliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner bei Hays, um Sie besser beraten zu können.

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3. Kontakt mit Kund:innen

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kund:innen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen direkt mit dem Unternehmen.

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4. Vertragserstellung mit Hays

Nach der Zusage des Unternehmens und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden.

Besetzungsprozess für Projekte

Sie sind auf der Suche nach einem spannenden neuen Projekt? Hays unterstützt und begleitet Sie auf dem Weg zur nächsten Herausforderung!

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kund:innen

4. Projektvertrag

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1. Analyse der Qualifikationen

Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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2. Kennenlernen

Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder persönliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrer Ansprechperson bei Hays, um Sie besser beraten zu können.

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3. Kontakt zu Kund:innen

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Projekten bei unseren Kund:innen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einem Versand Ihres Profils an Unternehmen. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen direkt mit dem Unternehmen.