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Personalreferent (M/W/D) Jobs

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44 Ergebnisse

    Referenznummer: 767972/1

    Senior Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nürnberg, Heilsbronn, Langenzenn
    • Du bist erste Ansprechperson für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
    • In personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten fühlst du dich sicher
    • Du bist verantwortlich für einen Junior Personalreferenten und Sachbearbeitenden
    • Mit deiner taktvollen Kommunikation förderst du die vertrauensvolle Zusammenarbeit in HR-Team und Unternehmen
    Online seit: Fri Jun 21 11:56:19 CEST 2024
    Referenznummer: 753003/1

    Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Fritzlar
    • Sie übernehmen Verantwortung – Sie planen unsere Recruitingprozesse, betreuen unsere Fachbereiche über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg, führen Bewerbungs- und Vertragsgespräche, erstellen Vertragsunterlagen und managen das Onboarding gemeinsam mit dem HR-Team.
    • Sie sind kompetente:r Berater:in – Als erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen rund um den Employee-Lifecycle von Mitarbeitenden und Führungskräften bearbeiten Sie diese Themen serviceorientiert unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben gemeinsam mit dem HR-Team.
    • Effizientes Management unserer Personalprozesse – Sie haben alle wesentlichen Prozesse, Daten und Fakten im Blick, planen, gestalten, steuern und optimieren die HR-Prozesse, entwickeln und erstellen relevante Reportings sowie Analysen und sorgen für größtmögliche Transparenz.
    • Sie gestalten unsere Personalentwicklung – Sie erstellen ein Personalentwicklungskonzept und definieren gemeinsam mit dem HR-Team Maßnahmen und Initiativen, um unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden weiterzuentwickeln – Fokus: Bindung, Talentförderung, Wissenstransfer, Kompetenzentwicklung.
    • Vorankommen in Recruiting und Personalmarketing – Sie definieren gemeinsam mit dem HR-Team Maßnahmen und Initiativen, um unser Personalmarketing und Recruiting weiterzuentwickeln und managen die spätere erfolgreiche Umsetzung.
    • Sie arbeiten strategisch – Prozessoptimierung ist Ihr Steckenpferd, z. B. gestalten Sie unser Employer Branding und die Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter, haben dabei Trends und neue Entwicklungen im Blick und können deren Chancen und Risiken bewerten.
    Online seit: Wed Mar 20 10:05:29 CET 2024
    Referenznummer: 790656/1

    HR Business Partner | Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Würzburg
    • Betreuung und Beratung: Du bist die erste Anlaufstelle der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
    • Arbeitsverträge: Du erstellst und gestaltest Arbeitsverträge, die sowohl rechtlich als auch menschlich passen.
    • Onboarding: Du sorgst dafür, dass alle Neuzugänge sich von Anfang an willkommen fühlen und gut starten.
    • Ausbildung: Du betreust die Auszubildenden des Unternehmens – die Zukunft liegt in deinen Händen!
    • Employer Branding: Gemeinsam mit dem Marketing machst du unseren Mandanten als Arbeitgeber noch attraktiver.
    • Recruiting: Du führst den gesamten Recruiting-Prozess durch und findest die besten Talente.
    • Digitalisierung: Du möchtest die Digitalisierung im HR-Bereich mit voranbringen, um unseren Mandanten noch besser für die Zukunft aufzustellen.
    Online seit: Tue Oct 29 19:45:57 CET 2024
    Referenznummer: 791502/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Brandenburg an der Havel
    • Begleitung und Unterstützung der Mitarbeiter während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
    • Durchführung von Onboarding-Prozessen sowie Austrittsgesprächen
    • Erstellung und Verwaltung von Abmahnungen
    • Melde- und Bescheinigungswesen
    • Ermittlung und Analyse des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
    • Übernahme des Vertragswesens
    • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den entsprechenden Systemen
    Online seit: Thu Nov 07 10:24:27 CET 2024
    Referenznummer: 794816/1

    Personalreferent/HR-Spezialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nordrhein-Westfalen
    • Du verantwortest den Recruitingprozess von der Stellenbeschreibung über Bewerbermanagement bis zum Onboarding
    • In Abstimmung mit der RTI-Gruppe entwickelst du Strategien zur Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität
    • Du verantwortest die Durchführung von Personalprozessen, wie der Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung und Betreuung des HR-Systems
    • Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen
    Online seit: Thu Nov 21 16:33:22 CET 2024
    Referenznummer: 787386/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Aalen
    • Als zentrale Ansprechperson betreuen Sie die Prozesse entlang des gesamten Employee-Lifecycles.
    • Sie unterstützen und beraten Fach- und Führungskräfte sowie die inländischen Tochtergesellschaften in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
    • Im Rahmen der Personalbetreuung und den jeweiligen Arbeitsverhältnissen erstellen Sie jeglichen Schriftverkehr, wie Zeugnisse und Verträge.
    • Sie gestalten die Zielvereinbarungen der Vorgesetzten aller in- und ausländischen Mehrheitsbeteiligungen.
    • Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie der Arbeitnehmervertretung.
    Online seit: Tue Oct 15 13:29:32 CEST 2024
    Referenznummer: 786299/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Guben
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt
    • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnisse und Bescheinigungen
    • Unterstützung im Recruiting-Prozess: Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewerbermanagement sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Neubesetzung und Nachbesetzung von Positionen
    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen, Personalentwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Pflege der Personalakten und Erstellung von Auswertungen uns Statistiken im Personalwesen
    • Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
    Online seit: Wed Oct 02 17:31:25 CEST 2024
    Referenznummer: 775571/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hechingen
    • Sie führen eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch, unter Berücksichtigung der aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
    • Sie verwalten und pflegen Mitarbeiterstammdaten, Personalakten und Zeitwirtschaftsdaten.
    • Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen sowie Statistiken und Auswertungen.
    • Sie unterstützen bei internen Prüfungen und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Ämter und Behörden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
    Online seit: Tue Jul 30 11:40:20 CEST 2024
    Referenznummer: 755760/1

    Personalreferent/in Recruiting (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und unterstützen als Experte im gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bedarfsanalyse, über die Vertragsverhandlung und -erstellung, bis zum reibungslosen On-Boarding.
    • Sie konzipieren den Recruitingprozess, sichten Bewerbungsunterlagen, führen Interviews und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab, um qualifizierte Entscheidungen zu treffen.
    • Sie erstellen ansprechende Stellenanzeigen und optimieren diese, um die Reichweite und Attraktivität der Anzeigen zu erhöhen.
    • Sie identifizieren die passenden Ausschreibungskanäle, koordinieren die Schaltung von Stellenanzeigen auf Social Media und Jobbörsen und steuern den Prozess, um eine optimale Kandidatensuche zu gewährleisten.
    • Sie sind verantwortlich für die regelmäßige Aktualisierung und Pflege des Bewerbermanagementsystems, um den Überblick über Bewerberdaten, Status und Kommunikation sicherzustellen.
    • Sie steuern externe Dienstleister (von Head-Hunting-Boutique bis Personalvermittlung) und sorgen für ein charmantes Vertragskonstrukt sowie eine saubere Kommunikation aller beteiligten Parteien.
    • Sie unterstützen bei interdisziplinären HR-Projekten (z.B. mit dem Bereich Marketing und/oder Unternehmenskommunikation), entwickeln und implementieren Personalmarketingmaßnahmen und sind bei Messeauftritten präsent, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
    • Je nach Vorkenntnisse: Sie unterstützen das HR-Team bei alltäglich anfallenden Aufgaben rund um die Mitarbeiterbetreuung und arbeiten sich sukzessive in tiefere arbeitsrechtliche Themeninhalte ein.
    Online seit: Fri Apr 05 14:57:28 CEST 2024
    Referenznummer: 791451/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Leverkusen
    • Beratung und Support von Führungskräften und HR Business Partnern
    • Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
    • Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Durchführung von allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR Bereich
    • Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
    • Unterstützung bei der Erstellung des Forecasts und der Budgetierung
    Online seit: Mon Nov 04 17:45:17 CET 2024

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    Referenznummer: 793871/1

    Personalreferent / HR Allrounder / HR-Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Duisburg
    • Administration: Du unterstützt das HR-Team im administrativen Tagesgeschäft, vom Ein- bis zum Austritt
    • Beratung: Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragen
    • Recruiting: Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung
    • Entgeltabrechnung: Du arbeitest aktiv bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Prüfung der Gehaltsabrechnungen mit (Erstellung durch Steuerberater)
    • HR-Projekte: Du übernimmst selbstständig die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
    Online seit: Tue Nov 19 16:51:38 CET 2024
    Referenznummer: 782303/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wettin-Löbejün
    • Erstellung und Ausschreibung von Stellenprofilen und -anzeigen
    • Durchführung von Bewerbungs- und Beurteilungsgesprächen
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen
    • Schnittstelle und Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche 
    • Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
    • Unterstützung bei bereichsübergreifenden Betreuungsaufgaben
    • Teilnahme an Recruiting-Events und anderer HR-Projekte 
    Online seit: Tue Sep 17 11:59:52 CEST 2024
    Referenznummer: 782630/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Dinslaken
    • Sie übernehmen die Betreuung von einem definierten Mitarbeiterkreis 
    • Sie übernehmen das Recruiting 
    • Sie übernehmen die Optimierung und Betreuuug von Projekten 
    Online seit: Tue Sep 10 14:06:28 CEST 2024
    Referenznummer: 785801/1

    Personalreferent VZ/ TZ (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stuttgart
    • Sie übernehmen die Verantwortung für alle administrativen und organisatorischen Prozesse in der Personalabteilung
    • Sie erstellen Vertragsdokumente und alle weiteren HR-relevanten Schriftstücke
    • Sie betreuen den kompletten Employee-Life Cycle
    • Sie erstellen Personalreportings und verantworten die Personalkostenplanung
    • Sie gestalten HR-Projekte mit
    Online seit: Mon Sep 30 17:10:17 CEST 2024
    Referenznummer: 758941/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Holzwickede
    • Sie übernehmen die Beratung der Mitarbeiter und der Führungskräfte 
    • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Personalbereich 
    • Sie übernehmen das Bewerbermanagement sowie das Recruiting 
    • Sie übernehmen HR Projekte
    Online seit: Fri Aug 30 14:10:56 CEST 2024
    Referenznummer: 765304/1

    Personalreferent*in Berufsausbildungskoordination (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Düsseldorf
    • Betreuung und Recruiting von Auszubildenden
    • Zusammenarbeit mit Bildungsträgern (IHK, HWK, Berufsschulen)
    • Administrierung der Auszubildenden (Vertragswesen, Verdienstabrechnung, Bescheinigungswesen, etc.)
    • Ansprechpartner für Auszubildende, Führungskräfte und Ausbildungspaten
    • Ansprechpartner für Praktikant*innen und Studierende
    • Erstellung regelmäßiger themenbezogener Reportings
    Online seit: Mon Jun 03 10:25:56 CEST 2024
    Referenznummer: 781290/1

    Personalreferent Global Mobility (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München
    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Angelegenheiten
    • Einbindung in das Management Team des Betreuungsbereiches, um HR-relevante Themen abzuleiten, zu strukturieren und zu steuern
    • Verantwortung für das operative Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Austritt Durchführung des Recruiting-Prozesses (Bewerbermanagement bis zur Vertragsverhandlung und -unterzeichnung) 
    • Mitarbeiterbetreuung bei Entsendungen und Dienstreisen im In- und Ausland 
    • Zusammenstellung und Einreichung der notwendigen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Dokumente wie z. B. A1-Bescheinigungen
    • Kontakt mit den zuständigen Ämtern und Behörden
    • Einholung von Arbeitsgenehmigungen und VISA
    • Mitwirkung bei HR-Projekten
    Online seit: Thu Sep 05 16:35:23 CEST 2024
    Referenznummer: 780253/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Mayen
    • Proaktive Betreuung und Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Verantwortungsbereich
    • Abwickeln des gesamten Spektrums der administrativen Personalarbeit von der Einstellung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse für einen definierten Beschäftigungsbereich
    • Rekrutierung neuer Beschäftigten (Erstellung der Stellenausschreibung und Anzeigen, Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen, Anfertigung von Arbeitsverträgen, Onboarding)
    • Rekrutierung und Betreuung von Auszubildenden
    • Organisation und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen/ Trainingsmanagement
    • Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
    • Führen von Personalgesprächen
    • Erstellen von Statistiken und Auswertungen für verschiedene Stakeholder
    • Unterstützung des HR Managers und Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung unterschiedlicher lokaler und globaler Projekte und Initiativen
    • Eigenverantwortliches Übernehmen und Realisieren von Sonderaufgaben und Projekten in operativen und strategischen Personalangelegenheiten
    • Botschafter sein und immer im besten Interesse des Unternehmens und seiner Mitarbeiter handeln in Bezug auf externe Partner (wie Versicherungsgesellschaften, Behörden, Agenturen) 
    • Sicherstellen der Einhaltung geltender Personalprozesse und –anpassungen entsprechend sich ändernder Erfordernisse z.B. des Qualitätsmanagements und gesetzlicher Bestimmungen
    • Organisation und Betreuung von Personaldienstleistern
    • Ansprechpartner bei Audits in betreffenden Fragestellungen
    Online seit: Mon Aug 26 14:45:45 CEST 2024
    Referenznummer: 770605/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Calw
    • Sie nutzen aktiv HR-Daten und Kennzahlen zur Entscheidungsfindung, um Auffälligkeiten zu erkennen und proaktiv Maßnahmen abzuleiten.
    • Sie verwalten den Stellenplan sowie die Planung und Prognose der Personalkosten.
    • Sie analysieren und steuern die HR-Kosten, einschließlich Leasing-Aufträgen und -Ausgaben.
    • Sie entwickeln Arbeitszeitmodelle und berechnen die finanziellen Auswirkungen im Rahmen der Personalplanung.
    • Sie recherchieren entscheidungsrelevante Informationen, wie vertragliche Vereinbarungen, gesetzliche Anforderungen und Business Case Berechnungen.
    • Sie passen Arbeitsverträge an, z.B. bei Beteiligungsvergütung, Aufgabenveränderungen oder Versetzungen.
    • Sie klären Vergütungs- und Eingruppierungsfragen sowie Arbeitsplatzbewertungen.
    • Sie initiieren und prüfen notwendige Anpassungen in HR-IT-Systemen.
    • Sie monitoren Ziele, Termine und Ergebnisse sowie proaktive Prüfung der integrierten HR-Leistungen aus dem HR Service Center und HR Competence Center.
    • Sie kommunizieren regelmäßig innerhalb der Organisation und des HR-Teams, um organisationsübergreifende Standards sicherzustellen, Trends zu identifizieren und gemeinsame Themen zu bearbeiten.
    Online seit: Tue Jul 23 12:00:31 CEST 2024
    Referenznummer: 768555/1

    Junior Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Zirndorf
    • Steuerung des gesamten Recruitingprozesses
    • Vollumfängliche Begleitung der Bewerber und Interessenten von der Erstansprache bis zur Einstellung
    • Ansprechpartner (m/w/d) für Fachbereiche und Führungskräfte
    • Koordination von Schulungsmaßnahmen und Onboardingprozessen
    • Entwicklung von Recruitingstrategien und Umsetzung von Maßnahmen wie Active Sourcing
    • Unterstützung bei Personalmarketingaktivitäten
    • Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
    • Generalistische Tätigkeiten im Bereich HR
    Online seit: Tue Jun 25 17:39:22 CEST 2024
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