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Personalreferent (M/W/D) Jobs

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    Referenznummer: 807102/1

    Personalreferent 50% (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Klagenfurt
    • Fachkundige Beratung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Angelegenheiten
    • Koordination von Personalmaßnahmen (Vertragsmanagement, Gehaltsgespräche, Beförderungen und Weiterbildungsmaßnahmen, Fristenmanagement, Zeugniserstellung, etc.)
    • Verwaltung und Auswertung der Zeiterfassung (TimeTac) und Bearbeitung von Anträgen
    • Unterstützung bei Personalplanung, Entgeltsteuerung und Reportings
    • Steuerung von Rekrutierungsprozessen und Onboarding; Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
    • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. Leiharbeitsfirmen)
    • Organisation von Veranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier)
    • Mitarbeit an HR-Projekten und Social Media-Aktivitäten
    Online seit: Tue Mar 04 17:38:04 CET 2025
    Referenznummer: 808494/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Bonn
    • Betreuung und Administration der Mitarbeitenden über alle Phasen des Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Einstellung, Entwicklung und Austritt
    • Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen aller Art, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
    • Unterstützung im Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen 
    • Durchführung und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender 
    • Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Bestimmungen
    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
    • Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungsprogrammen; Kenntnisse in Personio sind von Vorteil
    • Gewissenhafte und vertrauliche Handhabung sensibler Personalangelegenheiten
    • Empathische und zugewandte Betreuung der Mitarbeitenden, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern
    Online seit: Mon Mar 31 16:27:00 CEST 2025
    Referenznummer: 811944/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Heilbronn
    • Operative Betreuung des Personalwesens
    • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und -auswahlverfahren
    • Betreuung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitenden
    • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen
    • Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie des Jahresabschlusses im HR-Bereich- Implementierung und Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Erstellung von Arbeitsverträgen und Kommunikation mit dem Betriebsrat
    • Unterstützung bei der Implementierung von HR Works zur Vereinfachung von Prozessen
    Online seit: Wed Mar 12 13:46:20 CET 2025
    Referenznummer: 775571/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hechingen
    • Sie verwalten und pflegen Mitarbeiterstammdaten, Personalakten und Zeitwirtschaftsdaten.
    • Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen sowie Statistiken und Auswertungen.
    • Sie unterstützen bei internen Prüfungen und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Ämter und Behörden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
    Online seit: Tue Mar 04 09:08:33 CET 2025
    Referenznummer: 814262/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Sunderland
    • Betreuung unserer Mitarbeitenden
    • Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
    • Durchführung der klassischen Personalprozesse: Vom Recruitung bis hin zum Austritt
    • Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
    • Erstellung von Personalstatistiken, sowie Analyse dieser
    • Mitarbeit an HR-Digitalisierungsthemen und Projekten
    Online seit: Wed Mar 26 15:17:54 CET 2025
    Referenznummer: 794816/1

    Personalreferent/HR-Spezialist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nordrhein-Westfalen
    • Du verantwortest den Recruitingprozess von der Stellenbeschreibung über Bewerbermanagement bis zum Onboarding
    • In Abstimmung mit der RTI-Gruppe entwickelst du Strategien zur Verbesserung unserer Arbeitgeberattraktivität
    • Du verantwortest die Durchführung von Personalprozessen, wie der Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung und Betreuung des HR-Systems
    • Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen
    Online seit: Wed Apr 02 15:21:15 CEST 2025
    Referenznummer: 800797/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stuttgart
    • Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Leitung der Personalabteilung.
    • Sie kümmern sich um die Einstellung, Beförderung und Versetzung von Mitarbeitern.
    • Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung und Führungskräfte in Fragen des Arbeitsrechts, der Personalführung und der Organisation.
    • Sie entwickeln und implementieren Schulungsprogramme, Eingliederungsmaterialien, Richtlinien und Weiterbildungsmaßnahmen.
    • Sie überwachen und verbessern die Einsatzplanung der Mitarbeiter sowie die relevanten Kennzahlen.
    • Sie verwalten die Personalakten und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister.
    • Sie stellen sicher, dass Unternehmensstandards, Leitlinien und gesetzliche Vorgaben eingehalten werden.
    Online seit: Mon Jan 20 15:40:58 CET 2025
    Referenznummer: 803656/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Beckum
    • Beratung und Support von Führungskräften und HR Business Partnern
    • Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
    • Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Durchführung von allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR Bereich
    • Unterstützung im Bereich des Recruitings, z.B. Bewerberscreening und -auswahl
    • Kommunikation mit dem Betriebsrat
    Online seit: Fri Jan 24 15:38:41 CET 2025
    Referenznummer: 814951/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Bielefeld
    • Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten
    • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
    • Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
    • Unterstützung bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    Online seit: Wed Apr 02 10:52:58 CEST 2025
    Referenznummer: 805558/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Altötting
    • Eigenverantwortliche, termin- und sachgerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für bestimmte Mitarbeitergruppen
    • Abwicklung der arbeitsvertraglichen, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
    • Ansprechpartner der zugeordneten Mitarbeiter, Führungskräfte sowie Behörden in allen HR-relevanten Fragen
    • Selbstständige und eigenverantwortliche Personaladministration von der Vertragserstellung bis zum Austritt
    • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Personalprozesse
    • Bei Eignung und Interesse besteht die Perspektive, im weiteren Verlauf die Teamleitung und damit auch die strategische Personalarbeit und das Recruiting zu übernehmen
    Online seit: Fri Feb 07 10:46:45 CET 2025

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    Referenznummer: 790906/1

    Personalreferent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Reutlingen
    • Sie betreuen das Personal umfassend entlang des gesamten Employee Life Cycles.
    • Sie begleiten den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung und führen On- und Offboarding-Prozesse durch.
    • Sie wirken bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit und beraten Führungskräfte in der Anwendung von HR-Prozessen und -Tools.#
    • Sie sind der direkte Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Fragestellungen.
    Online seit: Mon Jan 20 15:44:42 CET 2025
    Referenznummer: 813219/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Freiburg
    • Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles
    • Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassungs- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
    • Aktive Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen inkl. der Nachfolgeplanung
    • Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs- und Change-Prozessen
    • Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen
    • Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen
    • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Teamleitungsaufgaben innerhalb des bestehenden Teams
    • Vertretung der HR-Leitung in deren Abwesenheit
    Online seit: Wed Mar 19 11:56:46 CET 2025
    Referenznummer: 809741/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Verantwortlich für administratives Onboarding neuer Mitarbeiter
    • Teilnahme an Betriebsrat Anhörungen
    • Erstellen von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
    • Bearbeitung von Mutterschutz- und Elternzeitangelegenheiten
    • Verwaltung des Bescheinigungswesens
    • Durchführung von Austritten und entsprechender Dokumentation
    Online seit: Thu Feb 27 10:29:38 CET 2025
    Referenznummer: 805024/1

    Lohn- und Gehaltsbuchhalter (ab 30 Stunden) (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Du bist für die termingerechte und präzise Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitenden verantwortlich 
    • Du stellst sicher, dass sämtliche gesetzlichen, tariflichen und arbeitsvertraglichen Vorgaben korrekt angewendet werden
    • Du pflegst die Stammdaten der Mitarbeitenden in den Abrechnungssystemen und sorgst dafür, dass alle Informationen stets auf dem neuesten Stand sind
    • Du bearbeitest Abrechnungen von Sonderzahlungen, Prämien und anderen variablen Vergütungsbestandteilen mit äußerster Genauigkeit
    • Du bist Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen 
    • Du bist für das Melde- und Bescheinigungswesen verantwortlich und stehst im ständigen Austausch mit externen Trägern 
    • Du übernimmst die Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken und bist verantwortlich für alle internen und externen Prüfungen.
    Online seit: Mon Feb 03 08:39:29 CET 2025
    Referenznummer: 804224/1

    HR-Referent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Saalfeld/Saale
    • Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalwirtschaftlichen Themen.
    • Du berätst und begleitest Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Sachverhalten.
    • Du führst die Personalbeschaffung vom Recruiting bis zum Onboarding durch, insbesondere die Bewerberauswahl sowie die Durchführung der Vertragsverhandlungen und Vertragserstellung.
    • Du implementierst, entwickelst weiter und steuerst Personalprozesse.
    • Du unterstützt bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen.
    Online seit: Mon Feb 03 16:08:23 CET 2025
    Referenznummer: 809740/1

    Personalsachbearbeiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kelsterbach
    • Verantwortlich für administratives Onboarding neuer Mitarbeiter
    • Teilnahme an Betriebsrat Anhörungen
    • Erstellen von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
    • Bearbeitung von Mutterschutz- und Elternzeitangelegenheiten
    • Verwaltung des Bescheinigungswesens
    • Durchführung von Austritten und entsprechender Dokumentation
    Online seit: Thu Feb 27 10:33:17 CET 2025
    Referenznummer: 812672/1

    Junior HR Referent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bärenstein
    • Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
    • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
    • Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Aktualisierung im HR-System
    • Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von HR-Projekten und Initiativen
    • Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP-HR
    • Mitwirkung bei der Organisation von Onboarding- und Weiterbildungsprogrammen
    Online seit: Tue Mar 18 16:23:39 CET 2025
    Referenznummer: 809501/1

    Personalsachbearbeiter (Teilzeit möglich) (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Osnabrück
    • Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten, wie Erstellung von Bescheinigungen, Vertragsveränderungen und sonstiger Dokumente
    • Vorbereitende Lohnabrechnung in Kooperation mit den externen Dienstleister
    • Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten
    • Bearbeitung administrativer Aufgaben der operativen Personalarbeit (bspw. On Offboarding ,Stammdatenpflege)
    • Mitarbeit in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Projekten
    Online seit: Fri Mar 21 05:59:51 CET 2025
    Referenznummer: 806367/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Artern
    • Du berätst und unterstützt proaktiv Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrechtlichen Fragestellungen in deinem Verantwortungsbereich.
    • Du steuerst eigenständig alle HR-Prozesse des Mitarbeiterzyklus – von der Einstellung bis zum Austritt.
    • Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat in arbeitsrechtlichen Themen zusammen.
    • Du bist für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich.
    • Du wirkst an HR-Projekten mit und entwickelst vorhandene HR-Prozesse und -Instrumente weiter.
    • Du übernimmst die Personaladministration und erstellst Statistiken und Auswertungen.
    • Du arbeitest mit der internen Entgeltabrechnung zusammen.
    Online seit: Tue Feb 18 14:53:28 CET 2025
    Referenznummer: 796445/1

    Personalleitung (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Schweinfurt
    • Leitung der Personalabteilung (5 FTE) und Umsetzung moderner HR-Strategien
    • Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
    • Personalcontrolling und Erstellung von HR-Reports
    • Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitenden
    Online seit: Fri Feb 21 14:56:41 CET 2025
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