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Personalreferent (M/W/D) Jobs

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44 Ergebnisse

    Referenznummer: 773375/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kenzingen
    • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Konzeptionierung und eigenverantwortliche Umsetzung von HR-Projekten, z. B. Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
    • Optimierung der HR-Prozessabläufe und Unterstützung des Digitalisierungsprozesses
    • Kompetenter Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretung und Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
    Online seit: Tue Aug 06 15:30:42 CEST 2024
    Referenznummer: 755991/1

    (Senior) Recruiter | Talent Acquisition Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Feuchtwangen, Ansbach, Gunzenhausen
    • Du bist für den Aufbau des internationalen Recruitings/Talentmanagements am Standort Feuchtwangen mitverantwortlich
    • Du begleitest, steuerst und optimierst den operativen Recruitingprozess für ein Traditionsunternehmen mit internationalen Gesellschaften
    • Als Sparringspartner:in für die HR, Führungskräfte und Geschäftsführung entwickelst Du mit digitalen Tools ein zukunftsfähiges Recruiting
    • Durch die Mitarbeit bei PM- und EB-Projekten treibst Du gezielt Ideen und Strategien gegen den Fachkräftemangel voran
    • Du hältst dich stets auf dem Laufenden im Recruiting-Bereich und hilfst dadurch bei der Implementierung von Recruiting-Trends
    • Neben dem Recruiting macht es Dir Spaß, die HR bei allgemeinen Aufgaben zu unterstützen
    Online seit: Mon Apr 15 13:44:00 CEST 2024
    Referenznummer: 744132/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Müllheim
    • Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles
    • Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassungs- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
    • Aktive Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen inkl. der Nachfolgeplanung
    • Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs-Prozessen
    • Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen
    • Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen
    • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Teamleitungsaufgaben innerhalb des bestehenden Teams
    Online seit: Thu Jul 04 16:00:11 CEST 2024
    Referenznummer: 766640/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Stühlingen
    • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Vertragsverhandlung
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von HR-Projekten
    • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
    • Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
    • Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
    • Führen von Mitarbeitergesprächen, Austrittsinterviews sowie die Abwicklung von Kündigungen
    • Aktive Begleitung von Performance-Management-Prozessen, inklusive der Nachfolgeplanung
    Online seit: Thu Jul 04 15:50:05 CEST 2024
    Referenznummer: 793494/1

    HR Referent (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Leipzig
    • Ganzheitliche Durchführung des gesamten Personalzyklus sowie von personellen Einzelmaßnahmen
    • Überwachung von arbeitsrechtlichen Themen
    • Mitwirkung am Rekrutierungsprozess
    • Führen von Personalgesprächen
    • Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit Führungsebenen
    • Proaktive Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Personalangelegenheiten
    • Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Verwaltung und Pflege von Personalakten 
    Online seit: Mon Nov 18 11:26:05 CET 2024
    Referenznummer: 790803/1

    HR Generalist (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Röttingen, Tauberbischofsheim, Giebelstadt
    • Unterstützung: Du unterstützt die HR Business Partner bei operativen und strategischen Aufgaben und bringst frischen Wind ins Team.
    • Personalmarketing und Mitarbeiterbindung: Du gestaltest aktiv das Employer Branding mit und entwickelst die Arbeitgebermarke unseres Mandanten weiter. Stellenanzeigen überarbeiten, Social Media vorantreiben, Feste und Feiern.
    • Administration: Du übernimmst administrative Tätigkeiten im HR-Bereich und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
    • Du organisierst den Betriebsarzt und koordinierst Gesundheitsmanagementaktivitäten und begleitest das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
    • Optimierung: Du hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren, zu digitalisieren und zu vereinfachen. 
    Online seit: Wed Oct 30 15:14:38 CET 2024
    Referenznummer: 782057/1

    Sachbearbeiter Personal - Entgelt (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Windhagen
    • Bearbeitung der Zeitwirtschaft
    • Vor- und Aufbereitung der Abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive des dazugehörigen Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
    • Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Auswertungen sowie die Pflege der digitalen Personalakte
    • Ansprechpartner für Organe der Arbeitnehmervertretung bei Einstellungen, Versetzungen und Entlassungen sowie in abrechnungsrelevanten Fragestellungen der Mitarbeiter – auch am Serviceschalter
    • Kontakt zu Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern etc.
    • Beschaffung von Businessvisaleistungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern 
    • Durchführung und Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    • Einarbeitung in die Reisekostenabrechnung inklusive Kreditkartenclearing
    • Übernahme von Aufgaben für den Jahresabschluss im Bereich Personal
    • Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in diesem Bereich
    Online seit: Fri Sep 06 10:58:20 CEST 2024
    Referenznummer: 792298/1

    Lead HR Referent (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Leibertingen
    • Sie sind die erste HR-Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte und beraten diese in allen personalrelevanten Themen.
    • Sie unterstützen die Personal- und Nachfolgeplanung im Zuständigkeitsbereich und steuern die individuelle Entgeltfindung gemäß Stellenbewertung.
    • Sie bringen sich proaktiv in lokalen sowie in strategischen HR-Projekten ein und entwickeln diese mit.
    • Gemeinsam im Team arbeiten Sie an der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen.
    • Sie unterstützen Personalmaßnahmen und führen diese erfolgreich unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen durch.
    • Sie übernehmen sämtliche Tätigkeiten der operativen Personalbetreuung, etwa bei der Erstellung von Verträgen oder Bescheinigungen.
    Online seit: Thu Nov 21 12:08:38 CET 2024
    Referenznummer: 793051/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hannover
    • Strategische Implementierung des Personalwesens am Standort Hannover
    • Implementierung einer geeigneten HR-Software zur Digitalisierung des Mandanten
    • Federführende Durchführung des Bewerbermanagements von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
    • Bespielung von Karriereplattformen und Zusammenarbeit mit Headhuntern
    • Durchführung ausgewählter Bewerbungsgespräche
    • Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
    • Vorantreiben der Employer Branding Strategie
    • Content-Erstellung für Karrierethemen auf unseren Social Media-Plattformen
    • Ansprechpartner zu allen Fragen der operativen Personalbetreuung
    Online seit: Wed Nov 13 10:04:44 CET 2024
    Referenznummer: 755989/1

    HR Manager | Personalleitung in spe (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Feuchtwangen, Ansbach, Gunzenhausen
    • Als HR-Manager und potentielle/r Nachfolger/in der Gruppenpersonalleitung übernehmen Sie in ca. eineinhalb Jahren ganzheitlich die Verantwortung für den Bereich Personal und Organisation und entwickeln diesen zukunftssicher weiter
    • Sie übernehmen insbesondere die Verantwortung für das Personalwesen der Unternehmensgruppe von der Personalgewinnung, dem Personalcontrolling, dem Talent Management, der Digitalisierung der Personalprozesse bis hin zum Employer Branding
    • Ihr Input und Antrieb für die Weiterentwicklung der Personalstrategie und Weichenstellung für eine stetige Adaption neuer Arbeitsformen und der sich ständig ändernden Rahmenbedingungen stellen die Weichen für einen zukunftsfähigen und attraktiven Personalbereich
    • Zudem übernehmen Sie die Beratung der Geschäftsführung, um das Unternehmen weiter als exzellenten und modernen sowie regional verwurzelten Traditionsarbeitgeber zu positionieren
    • Sie koordinieren die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, inklusive der Erarbeitung, Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen und sind erster Ansprechpartner rund um die Personalbelange aller Unternehmensgesellschaften
    • Als erste/r vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung des C-Levels und der außertariflichen Mitarbeitenden 
    • Sie fungieren als vertrauensvolle/r Unternehmensvertreter/in bei Tagungen und bundesweiten Personalveranstaltungen
    Online seit: Mon Apr 15 13:51:43 CEST 2024

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    Referenznummer: 774935/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Teningen
    • Selbständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten, einschließlich Pflege der Personalstammdaten und des Zeiterfassungssystems
    • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Melde- und Bescheinigungswesen
    • Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. beim Aufbau von Employer Branding und Recruiting-Maßnahmen
    • Führen von Mitarbeitergesprächen, Austrittsinterviews sowie die Abwicklung von Kündigungen
    Online seit: Tue Jul 30 10:35:46 CEST 2024
    Referenznummer: 768026/1

    International HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Fürth
    • #pioneering: Aktive Gestaltung des Aufbaus eines A) lokalen HR-Bereichs einer jungen Unternehmens-Tochter als HR Business Partner und B) eines internationalen Personal-Netzwerks in der Gruppe als HR Coordinator.
    • #international: Planung und Durchführung von internationalen Rekrutierungsmaßnahmen; Einführen einer Systematik für internationale Stellenbeschreibungen; Optimierung der internationalen Zusammenarbeit und des Wissenstransfers durch gute und diplomatische Kommunikation.
    • #people: Personalentwicklung, Beratung und Betreuung der Fachbereiche sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und operativen HR-Fragestellungen als lokaler HR Business Partner.
    • #structure: Entwicklung von Personal-Prozess-Standards und Richtlinien in Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen der Auslandsgesellschaften; Zusammenarbeit mit Anwälten bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen, Arbeitsvereinbarungen und anderen rechtlichen Dokumenten.
    • #innovative: Du weißt wie man kreative Köpfe für eine spannende Brand gewinnt und HR-seitig die entsprechende Kultur prägt.
    Online seit: Thu Jul 18 16:42:41 CEST 2024
    Referenznummer: 746992/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Freiburg
    • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Vertragsverhandlung
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von HR-Projekten 
    • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
    • Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen 
    • Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
    • Führen von Mitarbeitergesprächen, Austrittsinterviews sowie die Abwicklung von Kündigungen
    • Aktive Begleitung von Performance-Management-Prozessen, inklusive der Nachfolgeplanung
    Online seit: Thu Jul 04 15:40:11 CEST 2024
    Referenznummer: 769800/1

    HR Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Friedrichshafen
    • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen entlang des kompletten Employee Lifecycles
    • Sie sind verantwortlich für die Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Sie gestalten und optimieren die Prozesse für einen reibungslosen Ein- und Austritt der Mitarbeitenden
    • Sie übermitteln die Lohndaten an den externen Dienstleister und stellen die Genauigkeit sicher
    • Sie übernehmen die Rekrutierung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
    • Sie führen eine Mitarbeiterin disziplinarisch und fachlich, die Sie bei administrativen Aufgaben unterstützt und für die Zentrale zuständig ist.
    Online seit: Thu Jun 27 09:02:37 CEST 2024
    Referenznummer: 777824/1

    Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Neuwied
    • Eigenverantwortliche Durchführung des operativen Personalgeschäfts eines fest zugeordneten Betreuungsbereiches, inklusive Stammdatenerfassung und –pflege sowie Analyse und Bearbeitung der Zeitwirtschaft
    • Vor- und Aufbereitung der Abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive des dazugehörigen Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
    • Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Auswertungen sowie die Pflege der digitalen Personalakte
    • Ansprechpartner für Organe der Arbeitnehmervertretung bei Einstellungen, Versetzungen und Entlassungen sowie in abrechnungsrelevanten Fragestellungen der Mitarbeiter
    • Kontakt zu Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern etc.
    • Beschaffung von Businessvisaleistungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern 
    • Durchführung und Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    • Einarbeitung in die Reisekostenabrechnung inklusive Kreditkartenclearing
    • Übernahme von Aufgaben für den Jahresabschluss im Bereich Personal
    • Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in diesem Bereich
    Online seit: Fri Aug 09 13:58:26 CEST 2024
    Referenznummer: 779724/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Montabaur
    • Beratung und Betreuung: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
    • Employee-Life-Cycle: Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycles
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • HR-Projekte: Durchführung von bereichsübergreifenden HR-Projekten (Personalentwicklung, Recruiting, Compensation und Benefits, KPI-Reportings)
    • Digitalisierung und HR-IT-Tools: Einführung und Digitalisierung von HR-IT-Tools in Zusammenarbeit mit der spanischen Muttergesellschaft
    • Weiterentwicklung von HR-Prozessen: Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse.
    Online seit: Thu Aug 22 09:58:12 CEST 2024
    Referenznummer: 792666/1

    (Junior) Human Resources Manager (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Ulm
    • Recruiting: Gestaltung und Schaltung von kreativen Stellenanzeigen, um die besten Talente anzuziehen 
    • Bewerbermanagement: Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Korrespondenz mit Bewerbern
    • Vertrags- und Dokumentenmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnisse, sowie Pflege von Personalakten
    • Ansprechpartner in personaladministrativen Fragen für unternehmensinterne und externe Ansprechpartner
    • Mitarbeiterbetreuung: Administrative Abwicklung der Eintritte von neuen Mitarbeiter und Austritte von bestehenden Mitarbeitern
    • Erstellung und Konzeption von individuellen Weiterbildungsangeboten
    • Durchführung von Mitarbeitergesprächen
    • Unterstützung beim On- & Offboarding Prozess / Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen
    • Aktive Mitgestaltung bei der Definition und Optimierung von HR-Prozesse
    • Bearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten 
    Online seit: Mon Nov 11 13:20:39 CET 2024
    Referenznummer: 755512/1

    HR Business Partner Corporate Functions (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Ulm
    • Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle innerhalb eines festgelegten Mitarbeiterbereichs und gewährleisten die korrekte Ausführung aller Personalprozesse
    • Sie führen die (internationale) Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch
    • Sie entwickeln die Organisation und das Personal in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften weiter
    • Sie bereiten personelle Maßnahmen vor, optimieren und steuern diese und setzen sie nachhaltig um, während Sie Veränderungsprozesse begleiten
    • Sie wirken bei (internationalen) HR-Themen und -Projekten mit und übernehmen eigenständig die Leitung von Teilprojekten
    • Sie arbeiten kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen
    Online seit: Fri Apr 05 15:44:51 CEST 2024
    Referenznummer: 794223/1

    HR-Manager (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Braunschweig
    • Organisation und Umsetzung von HR-Projekten, wie der Einführung der digitalen Personalakte
    • Aktive Begleitung und Umsetzung zum Aufbau der Personalabteilung 
    • Aktive Begleitung von administrativen Prozessen bei Bewerbungsverfahren
    • Übernahme von Regelprozessen (Administration, Zeiterfassung, Fort- und Weiterbildungen)
    • Administrative Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung durch
    Online seit: Tue Nov 19 12:43:02 CET 2024
    Referenznummer: 790412/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Lutherstadt-Wittenberg
    • Du betreust das operative Personalmanagement für zwei Produktionswerke in der Region Ost von der Mitarbeitergewinnung über die Mitarbeiterbindung.
    • Du berätst die Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen.
    • Du übernimmst das allgemeine Bewerbermanagement, unterstützt im Bereich Personalmarketing, z.B. bei Messen, und begleitest neue Mitarbeitende im Onboarding-Prozess.
    • Du bist für das Thema BEM zuständig.
    • Du bereitest Kennzahlen auf und wertest diese aus, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen.
    Online seit: Mon Oct 28 12:32:48 CET 2024
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