Der Tech Talent Explorer liefert erstmals umfangreiche Daten zum IT-Talentmarkt in EMEA. Wir haben IT-Spezialist:innen nach ihren Skills, Absichten und Interessen gefragt, verbunden mit einem internationalen Vergleich der aktuellen und erwarteten Vergütungen.
 

Der Tech Talent Explorer im Überblick

Interaktiven Diagramme und Karten ermöglichen es Ihnen, die Wünsche und Bedürfnisse verschiedener Tech- und IT-Spezialist:innen in 21 EMEA-Ländern zu vergleichen. Auf dieser Grundlage können Unternehmen ihre Standortstrategie und Stellenangebote anpassen, um spezifische Tech-Talente zu gewinnen. 
 

Was sind zentrale Learnings des Tech Talent Explorers?
 

Fokus Innovation

Die meisten IT-Professionals möchten in anspruchsvollen Projekten eingesetzt werden, bei denen die neuesten Technologien zum Einsatz kommen. 

• 82 % der befragten IT-Spezialist:innen wollen ihre Expertise in KI ausbauen.
• 39 % sehen „herausfordernde Aufgaben oder Projekte“ als wichtigsten nicht-monetären Faktor bei neuen Jobs.
• 37 % haben ihren Job wegen mangelnder Entwicklungsmöglichkeiten gekündigt.
   

Fokus Zufriedenheit

IT-Talenten sind Arbeitsklima und Flexibilität wichtig, mehr als Work-Life-Balance oder Arbeitsplatzsicherheit.

• 58 % aller IT-Spezialist:innen aus der EMEA-Region stellen eine "gute Arbeitsatmosphäre“ über alle anderen nicht-monetären Faktoren.
• 69 % sehen Flexibilität als den wertvollsten Aspekt eines Leistungspakets an, auch über Remote-Arbeit hinaus.
• Nicht so wichtig sind Work-Life-Balance (28 %) und Arbeitsplatzsicherheit (26 %).

Mehr Informationen und Erkenntnisse sowie individuelle Analysen erhalten Sie im interaktiven Tech Talent Explorer.