Recruiting
neu gedacht
Wie Sie qualifizierte Kandidaten und Kandidatinnen für Ihr Unternehmen finden & binden, dazu beraten wir Sie gerne persönlich.
„Finden & Binden“
Das Rekrutierungskonzept für die Zukunft
Das Rekrutierungskonzept für die Zukunft
HEUTE:
Stellen werden gefunden
Bewerbende suchen nach Stellenangeboten und bewerben sich auf die entsprechenden Anzeigen. Das setzt voraus, dass sie offen für neue Jobmöglichkeiten sind. Personalvermittler sind darauf angewiesen, dass die Menge und Qualität der eingehenden Bewerbungen stimmt. Bei schwieriger zu besetzenden Stellen kommen Bewerbenden-Datenbanken zum Einsatz.
MORGEN:
Bewerbende werden gefunden
Mithilfe von Suchwerkzeugen und Datenanalysen erstellen Personalvermittler umfangreiche Auswahllisten. Diese enthalten auch Kandidat:innen, die aktuell nicht aktiv nach einem neuen Job suchen. Der Wettbewerbsvorteil der Personalvermittler richtet sich nach Menge und Qualität der verfügbaren Daten. Und natürlich danach, wie eng ihre Beziehungen zu den einzelnen Bewerbenden sind.
„Finden & Binden“ ist zukunftsweisend – insbesondere, wenn es darum geht in Marktsegmenten mit Fachkräftemangel oder bei anderen Herausforderungen, die besten Köpfe für sich zu gewinnen. Denn das Konzept zielt im Wesentlichen darauf ab, Beziehungen zu potenziellen Bewerbenden aufzubauen, ihre Interessen und Prioritäten kennenzulernen und sie anschließend passgenau über interessante Jobangebote zu informieren.
Die Vorteile von „Finden & Binden“
dank gezielter Auswahlkriterien der Datenbank
Geringerer Aufwand
durch innovative Bewerbendenverwaltungssoftware und Wegfall von ersten Auswahlgesprächen
dank kontinuierlichen und guten Kontakten zu interessanten Kandidat:innen
umfassender Pool hoch qualifizierter, bereits geprüfter Kandidat:innen für zeitnahe Vorschläge geeigneter Bewerbender
Kandidat:innen Finden und Binden
Recruiting im ständigen Wandel. Wir sind bereit!
Hinter uns liegt ein Jahrzehnt voller digitaler Revolutionen. Nicht nur das Smartphone ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Die Dynamik der digitalen Welt hat uns viele weitere technische Innovationen mit sensationellen Möglichkeiten gebracht und ein datengetriebenes Zeitalter eingeleitet. Auch in der Personaldienstleistung.
Recruiting im ständigen Wandel. Wir sind es gemeinsam mit Ihnen auch.
2020 starten wir in ein neues Jahrzehnt, das für Hays ganz im Zeichen von proaktiver Rekrutierung und langfristigen Partnerschaften steht. Technologien und Plattformen stellen heute mehr denn je Daten zur Verfügung. Enorme Datenmengen, die ein noch nie da gewesenes Wissen über potenzielle und bereits vorhandene Kandidat:innen liefern.
Dieses Potenzial haben wir bei Hays schon sehr früh erkannt und uns auf den Wandel vorbereitet und ausgerichtet. Mit leistungsstarken Datenanalyse-Programmen und digitalen Tools vereint mit unserer Erfahrung, unseren Kompetenzen und unserem Fingerspitzengefühl denken wir Recruiting neu und finden für Sie den „perfect match“.
„Finden & Binden“ ist ein innovatives Konzept der Personalvermittlung. Die einzigartige Kombination von bewährten Verfahren und unersetzlichen Kompetenzen der klassischen Personalvermittlung wie Erfahrungsschatz und persönliche Bindung mit den neuen Technologien der Datenauswertung zeichnet das Konzept aus.
Gemeinsam finden – statt alleine erfolglos suchen!
Für ein erfolgreiches „Finden & Binden“ neuer Mitarbeitenden werden Unternehmen mehr und mehr auf die Unterstützung erfahrener Personalvermittler setzen. Davon sind wir fest überzeugt, denn diese innovative Form der Rekrutierung lässt sich nicht ganz einfach umsetzen. Es gilt:
- enorme Datenmengen und komplexe Personalvermittlungsprogramme zu verwalten
- qualifizierte und passgenaue Inhalte zur richtigen Zeit zu entwickeln
- den Dialog mit interessanten Kandidat:innen verlässlich und kontinuierlich führen – via Internet und persönlich
Darüber hinaus muss eine Vielzahl technischer Elemente aus dem Bereich der digitalen Dynamik und der Datenanalyse eingebunden werden. Nur so kann ein kundiger Personalvermittler unter Einsatz von Kompetenzen, Kenntnisse und Beziehungen, den richtigen Zeitpunkt ermitteln, um auf passenden Kandidat:innen zuzugehen und von der neuen Stelle zu überzeugen.
Wie Sie neue, qualifizierte Bewerbende für Ihr Unternehmen finden & binden, dazu beraten wir Sie gerne persönlich. Sprechen Sie uns einfach an!
