Moderne Bewerbung
Wie Sie mit einer individuellen und innovativen Bewerbung Aufmerksamkeit generieren

Personalbeauftragte nehmen sich nur wenig Zeit, eingehende Bewerbungen zu sichten. Falls Sie sich zum Beispiel auf eine Stelle im Marketing bewerben, konkurriert Ihre Bewerbung mit denen von 100 Bewerbenden oder mehr. Dementsprechend führt kein Weg an einer Bewerbung vorbei, die der HR Abteilung auf den ersten Blick ins Auge fällt. Der erste Eindruck zählt. Damit Sie Ihren Traumjob bekommen, dürfen Sie in dieser Angelegenheit nichts dem Zufall überlassen.

Eine moderne Bewerbung bietet Ihnen hervorragende Möglichkeiten, Ihre Erfolgschancen zu maximieren. Durch eine unkonventionelle Form der Bewerbung, die meist auf den kreativen und geschickten Einsatz digitaler Medien setzt, erzeugen Sie garantiert die gewünschte Aufmerksamkeit. Es gibt spannende Möglichkeiten, wie Sie Ihre Bewerbung 4.0 umsetzen können. Wir helfen Ihnen auf die Sprünge und zeigen Ihnen, wie Ihre moderne Bewerbung gelingen kann. Haben Sie keine Scheu neue, innovative, digitale Methoden für Ihre kreative Bewerbung zu nutzen, aber behalten Sie im Hinterkopf, dass letztendlich der Inhalt Ihrer Bewerbung über die Einstellung entscheidet.

Die moderne Bewerbung in Form einer eigens dafür erstellten Bewerbungshomepage stellt eine gern genutzte Form der Bewerbung 4.0 dar. Sehen Sie diese Website als Ihre digitale Visitenkarte an und stechen Sie so aus der Masse an Bewerbenden hervor. Eine solche Bewerbungshomepage hat viele Vorteile. Sie können dadurch Ihre technische Kompetenz unter Beweis stellen. Zudem bieten Sie den Mitarbeitenden in den Personalabteilungen einen ganz anderen (audiovisuellen) Zugang zu Ihrer Persönlichkeit.

Nutzen Sie Ihre Bewerbungshomepage außerdem, um Arbeitsproben zu integrieren oder diese zu verlinken. Beispielsweise bietet es sich bei einer Bewerbung für den Bereich Content Marketing an, einen Link zum eigenen Blog zu platzieren. Grundsätzlich sollten Sie Ihre eigenen Social-Media-Profile (Xing, LinkedIn) integrieren. Alle klassischen Elemente eines Lebenslaufs sollten auch auf der Bewerbungshomepage zu finden sein. Dazu gehören Ihre Kontaktdaten, Ihr beruflicher Werdegang, Weiterbildungen, Soft Skills, Sprachkompetenzen sowie Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Position relevant sind.

Als Domainname bietet sich Ihr eigener Name an, zum Beispiel in der Form “max-mustermann.de” oder auch “max-mustermann-bewerbung.de”. Halten Sie Ihre Bewerbungshomepage einfach und verwenden Sie ein aufgeräumtes Design. Bieten Sie Recruiter:innen eine möglichst leichte Orientierung über all Ihre Inhalte, um in kurzer Zeit ein gutes Bild von Ihnen zu gewinnen.

Eine weitere Möglichkeit, mit einer Bewerbung 4.0  im Gedächtnis zu bleiben, bietet ein Bewerbungsvideo – vor allem für Berufseinsteiger:innen, die sich auf eine Traineestelle bewerben.

Mit einem Bewerbungsvideo können Sie vor allem bei Konzernen punkten, die in der Regel viele Bewerbungen erhalten, um so aus der Masse herauszustechen. In diesem stellen Sie sich vor und zeigen gleichzeitig Ihre Motivation für die ausgeschriebene Stelle. Nutzen Sie die Videobewerbung, um dem Unternehmen Ihre Persönlichkeit und die Art, wie Sie sind, zugänglich zu machen. Auch hier können Sie sich kreativ entfalten und verschiedene Eindrücke bei Rekrutierenden hinterlassen. So erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Bewerbung die gewünschte Aufmerksamkeit erntet.

Eine Videobewerbung zeugt von überdurchschnittlichem Engagement. Vor allem, wenn Sie von Natur aus über Charme und eine einnehmende Persönlichkeit verfügen, können Sie mit einem Bewerbungsvideo punkten.

Eine weitere Form der Bewerbung 4.0 ist die Guerilla-Bewerbung. Hierbei handelt es sich um die wohl unkonventionellste Form der modernen Bewerbung. Die Guerilla-Bewerbung hat sich aus dem sogenannten Guerilla-Marketing entwickelt. Das Ziel ist es, mit kleinen Mitteln ungewöhnliche Maßnahmen zu erschaffen, die eine große Wirkung erzielen.

Dieses Konzept wurde auf die Guerilla-Bewerbung übertragen. Diese zielt dementsprechend darauf ab, sofort aufzufallen und zwischen anderen Bewerbenden stark hervorzustechen. Besonders in Bereichen, in denen Kreativität gefragt ist, ist eine Guerilla-Bewerbung eine Option, beispielsweise im Marketingbereich. In eher konventionell geprägten Bereichen, wie dem öffentlichen Dienst, ist sie tendenziell eher unpassend.

Vermeiden Sie jedoch unnötigen Zeitaufwand für die Personalverantwortlichen, die sich Ihre Bewerbung anschauen. Nicht ratsam ist es, Ideen aus dem Internet eins-zu-eins zu übernehmen. Wenn Sie keine eigene Idee für eine Guerilla-Bewerbung haben, bleiben Sie bei der klassischen Bewerbung. Ein klassisches Bewerbungsschreiben und ein moderner Lebenslauf können – je nach Branche und Einstiegslevel – mit der richtigen Gestaltung ebenso gut ankommen. Passende Bewerbungsvorlagen zum Download haben wir für Sie bereitgestellt.

Auch bei einer Bewerbung 4.0 gilt, wie bei der klassischen Bewerbung: Letzten Endes entscheidet der Inhalt, die Vollständigkeit und Ihre persönliche Wirkung darüber, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder nicht.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und haben noch keine Zeit gehabt, eine moderne Bewerbung zu gestalten? Kein Problem: bei uns können Sie ihre klassischen Unterlagen schnell hochladen und wir melden uns bei Ihnen, wenn wir eine passende Stelle finden.