Sie haben freie Stellen und möchten diese zeitnah mit absoluten Spezialist:innen ihres Gebietes besetzen? Der Verwaltungsaufwand dafür ist oft hoch, die internen Ressourcen nur knapp. Daher übernehmen wir für Ihr Unternehmen die Suche nach qualifiziertem Personal. Vertrauen Sie dabei auf unsere professionelle Personalvermittlung. Denn wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu Ihren neuen Angestellten. Von der Erstellung eines Jobprofils, über die Suche nach passendem Personal sowie die Begleitung Ihres Bewerbungsprozesses bis hin zu der Beratung beim Auswahlverfahren – legen Sie die Suche nach geeigneten Bewerber:innen in unsere Hand.
Wir sind auf die Vermittlung von Spezialist:innen mit Berufserfahrung spezialisiert. Jede:r unseres Beratungsteams ist auf ein Fachgebiet spezialisiert, kennt Ihren Markt und ist mit den Profilen Ihrer künftigen Kandidat:innen vertraut. So schaffen wir es, Ihre Vakanzen innerhalb kürzester Zeit mit qualifizierten Expert:innen zu besetzen. Finden Sie mit uns noch heute Ihr Personal von morgen.
Durch Personalvermittlung, oder auch Personaldienstleistung werden Unternehmen mit geeigneten Bewerbenden für ihre offenen Stellen zusammengebracht. In der Regel greifen Personalvermittler dazu auf ihre eigene Datenbank zu, sind auf bestimmte Bereiche spezialisiert und kennen die Profile ihrer Kandidat:innen.
In der Personaldienstleistung werden Jobs in verschiedenen Schritten vermittelt. Der erste Schritt besteht darin, die freie Stelle zu ermitteln. Im zweiten Schritt werden potenzielle Bewerbende gefunden, die diese Stelle besetzen könnten. Der dritte Schritt ist die Auswahl des am besten geeigneten Bewerbers oder der besten Bewerberin aus dem Kandidat:innenpool und deren Vorstellung beim Unternehmen. Besteht nach einem Bewerbungsgespräch das Interesse an einer Zusammenarbeit, findet im vierten und letzten Schritt die Vertragsgestaltung durch die Personalvermittlung statt. In einigen Fällen kann diese auch durch das Unternehmen geschehen.
Vorteile der Personaldienstleistung
Für Unternehmen bedeutet die Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlung vor allem viel Kosten- und Zeitersparnis. Denn sowohl die Erstellung des Stellenprofils als auch die Sichtung und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen erfolgt durch die Personaldienstleister:in. Diese:r prüft vorab die Bewerbenden und stellt nur diejenigen vor, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Auch für die Bewerber:innen können Personalvermittlungsagenturen nützlich sein. Sie können ihnen bei der Suche nach einer Stelle, die ihren Qualifikationen und Interessen entspricht, helfen. Stellensuchende erhalten ebenfalls Tipps, wie sie ihren Lebenslauf verbessern und sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten können.
Warum Hays für die Personalvermittlung in Österreich?
Wir bei Hays wissen: Wer ein erfolgreiches Unternehmen führen will, ist vor allem auf qualifizierte Mitarbeitende angewiesen. Diese zu finden, ist nicht immer leicht. Mit unserer jahrelangen Erfahrung in der Personaldienstleistung in Österreich, speziell in den Metropolen Wien und Graz, bieten wir Ihnen unser großes Know-how und unsere langjährige Kompetenz in der Personalvermittlung an.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Bewerberpool, der aus ca. 18 000 Spezialist:innen besteht, und finden Sie mithilfe unserer persönlichen Ansprechpersonen schnell die richtigen Expert:innen. Wir setzen uns dazu intensiv sowohl mit Ihren Ansprüchen als auch den Qualifikationen unserer Kandidat:innen auseinander. So gleichen wir bereits in der Vorauswahl Bewerbenden- und Stellenprofil miteinander ab und präsentieren Ihnen nur die besten Kandidat:innen. Damit einher geht eine Markteinschätzung unsererseits, wie wahrscheinlich es ist, ein passendes Bewerberprofil zu finden.
Durch die individuelle Bedarfsermittlung gelingt es uns, innerhalb weniger Tage, Ihre offenen Stellen mit qualifizierten Spezialist:innen zu besetzen, die eine ausgeprägte Branchenkompetenz aufweisen.
Hays vermittelt Akademiker mit Berufserfahrung in folgenden Fachgebieten:
