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Business Analyst (m/w/d)
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Business Analyst: als Problemlöser:IN Unternehmen fit machen
Als Business Analyst sind Sie unabhängig von einem bestimmten Fachgebiet. Ihre Aufgabe: Probleme zu identifizieren, Lösungen zu ermitteln und die notwendigen Umsetzungsprozesse zu kommunizieren. Auch die Begleitung von Veränderungsprozessen, die Erfolgsmessung und -optimierung gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Kurz gesagt: Sie sind wie eine "Fitnesstrainer:in" für Unternehmen.
Welche Chancen haBEN Business AnalystS auf dem Arbeitsmarkt?
Business Analysts bemüht sich darum, verschiedene Abteilungen im Unternehmen so zu koordinieren, dass die Effizienz interner und externer Prozesse gesteigert werden kann. Dabei ist die Tätigkeit branchenübergreifend, wird aber durchaus durch spezielle Qualifikationen aufgewertet. Gute Aussichten bietet der Arbeitsmarkt vor allem für Analyst:innen, die sich auf die Auswertung von Daten, die Verbesserung der Kund:innenerlebnisse und Ressourcenplanung spezialisieren. Vorausgesetzt ist immer eine breite Kenntnis der Methoden, dazu Top-Qualifikationen im Detail. Besonders gefragt sind Business Analysts derzeit in Onlinehandel, Beratungs- und Technologieservices, Logistik, Systemhäusern, Finanzdienstleistern und in den Life Sciences.
Was sind die Aufgaben und Tätigkeiten von Business AnalystS?
Business Analysts haben überaus vielfältige Aufgaben in einer sich wandelnden Arbeitswelt. Sie sind die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, IT, Personalabteilung, Produktion und Kund:innenbetreuung. Die Anforderungen sind hoch und umfassen grundlegende Kenntnisse der Datenverarbeitung, Sprach- und Kommunikationskenntnisse, aber auch die Fähigkeit, gegebenenfalls Teams und Projekte zusammenzustellen, zu leiten oder zu koordinieren.
Die Aufgaben des Business Analysts beinhalten eine Bestandsaufnahme der Situation, konkretes Verständnis der Probleme und anschließende Ausarbeitung von Lösungsstrategien – unter Berücksichtigung der Sichtweise, Probleme und Wünsche aller Stakeholder:innen.
- Bedarfsanalyse
- Identifikation von Problemen oder Fehlern
- Erstellung von Lösungsvorschlägen und Kommunikation der Maßnahmen
- Begleitung der Lösungsumsetzung
Welche Hard Skills und Soft Skills sollteN Business AnalystS mitbringen?
Zu den Kompetenzen, die Business Analysts mitbringen müssen, gehören die Fähigkeiten, rasch neue Situationen und Umfelder systematisch analysieren zu können. Dazu muss unabhängig von den branchenspezifischen Anforderungen die Methodologien der Problemanalyse und -lösung beherrscht werden, zugleich aber mit dem jeweiligen Markt, dem Geschäftsumfeld des Unternehmens und den relevanten Technologien Vertrauen herrschen. Mit guten Sprachkenntnissen erschließen sich gute Business Analysts Aufgabengebiete in einem globalen Wirtschaftsumfeld.
Neben den fachlichen Kompetenzen ist für die Tätigkeit ein hohes Maß an Soft Skills erforderlich – dazu gehören Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Führungsqualitäten.
- Methodische und Branchenkenntnisse
- Grundlegende Kenntnisse relevanter Technologien
- Führungsqualitäten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Glaubwürdigkeit
- Eigenverantwortung und Selbstmotivation
- Sprachkenntnisse
Was verdienEN Business AnalystS IM durchschnittlich?
Das Gehalt eines Business Analysts hängt von der Branche, aber auch von den Berufserfahrungen, zusätzlichen Qualifikationen und Referenzen ab. Das Einstiegsgehalt liegt durchschnittlich bei 40.000 Euro jährlich, kann dann allerdings auf 60.000 bis 90.000 Euro steigen.
