Jobprofil
IT-Leiter (m/w/d)
TOP-STELLENANGEBOTE FÜR IT-leiter:innen
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Ihrem Unternehmen?
IT-Leiter:IN: strategische Business-Partner:IN im Unternehmen
Als IT-Leiter:in arbeiten Sie in führenden Positionen und übernehmen Leitung, Steuerung und Kontrolle des IT-Teams. Auch Planung, Implementierung und Optimierung der Hard-/Software sowie der Betriebsabläufe im Hinblick auf IT-Stabilität und Sicherheit gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Alles in allem sind Sie Koordinator:in, Berater:in, Verhandler:in, Konfliktmanager:in und Moderator:in.
Welche Chancen haben Leitende der IT auf dem Arbeitsmarkt?
IT-Fachkräfte wie IT-Leiter:innen und IT-Spezialist:innen sind im Jobmarkt sehr begehrt. Als IT-Leitung erfolgt Ihr Einsatz vor allem in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistung. Beste Aussichten bietet der Arbeitsmarkt vor allem für IT-Leiter:innen mit einem abgeschlossenen Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker:in Systemintegration. Darüber hinaus sind mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT, Erfahrungen in der Personalführung sowie erprobte Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten von Vorteil. Lassen Sie sich von Hays beraten, wie Sie Ihre Fähigkeiten am besten einbringen können!
Was sind die Aufgaben und Tätigkeiten von IT-Leiter:innen?
Zu Ihren Aufgaben und Tätigkeiten zählen die Leitung, Steuerung und Kontrolle des IT-Teams. Zudem sind Sie für strategische Personalplanung und -entwicklung zuständig. Sie organisieren Arbeitsabläufe, überwachen Budgets und sind für die Einhaltung von Terminen verantwortlich.
- Berater:in und Ansprechperson für Team und Geschäftsleitung
- Leitung der IT-Projekte im Unternehmen
- Definition der IT-Strategie
- Führung und Betreuung der Mitarbeitenden
- Konzeptionierung und Durchführung von Projekten
- Weiter- und Neuentwicklung von Anwendungen
- Pflege und Administration bestehender Systeme
- Erstellung von Dokumentationen
Welche Hard Skills und Soft Skills sollteN IT-Leiter:innen mitbringen?
Zu den Grundvoraussetzungen, die IT-Leiter:innen mitbringen solltem, gehören ein Fachstudium im Bereich der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Neben dem IT-Know-how benötigen Sie spezifisches Fachwissen, abstrakte und analytische Intelligenz sowie Organisationstalent und Management-Skills. Von Vorteil ist ein Auge fürs Detail und akribisches Arbeiten.
Neben den genannten Hard Skills ist für die Tätigkeit ein hohes Maß an Soft Skills erforderlich – dazu gehören soziale Kompetenz, ganzheitliches Denken, Präsentations-Skills ebenso wie Kreativität und Moderationstalent.
- Führungsqualitäten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturiertes Denken
- Positive Grundhaltung
- Verantwortungsbewusstsein
- Mentoring
- Kritikfähigkeit
- Flexibilität
- Verhandlungsgeschick
- Sprachkenntnisse
Was verdienEN IT-Leitende durchschnittlich?
Wie hoch das Gehalt als IT-Leitung ausfällt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. So hat die Branche großen Einfluss auf die Verdienstmöglichkeiten. Als IT-Führungskraft bei Handelsunternehmen/Vertriebsgesellschaften erzielen Sie hohe Einkommen, gefolgt vom produzierenden Gewerbe. Führungskräfte mit Promotion verdienen am besten. Im Schnitt erhalten Sie eine jährliche Gesamtdirektvergütung von 117.000 Euro im Jahr. Bei Handelsunternehmen/Vertriebsgesellschaften sind es im Schnitt 130.000 Euro/Jahr, im produzierenden Gewerbe 113.000 Euro/Jahr und bei einer Tätigkeit als IT-Leitung bei einem Dienstleister 102.000 Euro/Jahr. Beeinflusst wird das Gehalt auch vom Firmensitz und vom Bildungsgrad.
Die beste Position in der IT-Leitung finden – mit Hays
Als IT-Leitung arbeiten Sie in führenden Positionen. Sie tragen die Verantwortung für Ihr Team, leiten sämtliche IT-Projekte im Unternehmen und definieren und entwickeln die IT-Strategie. Zu Ihrer Tätigkeit gehört die Verantwortung für Technik, Personal und Budget.
Wir finden für Sie den gewünschten Job – unter idealer Berücksichtigung Ihrer Qualifikationen. Erfahren Sie hier mehr über die Vorteile der Jobsuche mit Hays!
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