Jobprofil
Softwareentwickler (m/w/d)

Softwareentwickler:in: Entwicklung und Implementierung von Applikationen

Tagtäglich arbeiten Menschen mit Software. Diese zu konzipieren, zu realisieren und ständig weiterzuentwickeln, ist der Job von Softwareentwickler:innen. Ob für Computer, Smartphones und Laptops oder für Steuergeräte von Kraftfahrzeugen sowie andere branchenspezifische Geräte: Die Anwendungsgebiete von Software sind sowohl vielseitig als auch zahlreich.

Oft auch als Software Developer oder Software Engineer bezeichnet, arbeiten Softwareentwickler:innen im Frontend, Backend oder in beiden Bereichen dieser Anwendungen. Software Developer sind meistens auf einen dieser Bereiche spezialisiert und arbeiten in der Frontend-Entwicklung an allem, was mit der Benutzeroberfläche zu tun hat. In der Backendentwicklung beschäftigen sie sich eher mit der Datenverarbeitung im Hintergrund.

Aber wo kommen Softwareentwickler:innen zum Einsatz? Von Behörden und öffentlichen Einrichtungen über IT-Abteilungen der Automobilindustrie und Versicherungen bis hin zu Start-ups und Abteilungen der Forschung und Entwicklung – in allen Bereichen und Branchen sind Expert:innen in der Softwareentwicklung gefragt. Um Unternehmen und qualifizierte Software Developer zusammenzubringen, vermitteln wir zwischen beiden Seiten und gleichen Anforderungen, Qualifikationen und Wünsche ab.

Softwareentwickler:in

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Java, C#, HTML, CSS, Javascript, Python oder PHP? Wo genau Ihr Herz höher schlägt, steht für Sie wahrscheinlich fest. Aber passt Ihr aktueller Arbeitgebender noch zu Ihnen oder möchten Sie eine neue Herausforderung annehmen? Gerne setzen wir uns zusammen mit Ihnen an einen Tisch und stellen den ersten Kontakt zu Ihrem Wunschunternehmen her.

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Was machen Softwareentwickler:innen?

Software Engineers bewältigen souverän den Spagat zwischen den Prozessanforderungen und der schlüssigen Umsetzung von Softwarelösungen. Dazu stellen sie die Anforderungen visuell dar und implementieren, konfigurieren oder passen entsprechende Softwaremodule an. Weiterhin müssen sie die Softwarearchitektur durchdenken und skalierbar gestalten, während die Dokumentation, Qualitätssicherungsmaßnahmen, Wartung und eine intuitive Benutzerfreundlichkeit unverzichtbar sind.

Zu den konkreten Aufgaben von Software Developern gehören:

● Analyse, Entwicklung und Implementierung von Softwaresystemen

● Testing, um die Qualität zu prüfen

● Wartung und Weiterentwicklung der eingeführten Software

● Betreuung und Beratung von Kund:innen

Welche Hard Skills und Soft Skills benötigen Softwareentwickler:innen?

Als Softwareentwickler:in ist es wichtig, über Expert:innenkenntnisse in den gängigsten Programmiersprachen wie JavaScript, PHP, Ruby oder Python zu verfügen, Prozesse zu analysieren und IT-Zusammenhänge zu erfassen. Ebenso essenziell ist es, Projekte zu planen und zu koordinieren sowie ein gutes Zeitmanagement zu beherrschen. Darüber hinaus ist es von Vorteil, über Soft Skills wie Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zu verfügen, um als Software Engineer erfolgreich zu sein.

Die wichtigsten Kenntnisse für den Beruf von Software Developern sind:

Kenntnisse in der jeweiligen Programmiersprache sowie den gängigen Frameworks
Analytisches Denken
Englischkenntnisse
Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
Erfahrung in (agiler) Projektarbeit
Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen

SoftwareentwicklUNG Ausbildung

So werden Sie Expert:in im Frontend, Backend oder Fullstack

Es gibt keinen festgelegten Weg, um Software Engineer zu werden. So ist es möglich, über eine Ausbildung, ein Studium oder auch als quereinsteigende Person Know-how in der Softwareentwicklung zu erwerben. Ein Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik bietet jedoch eine hervorragende Grundlage. Mit einem Studium in Software Engineering, der Softwaretechnik, im Global Software Development oder in der Medieninformatik ist der Weg buchstäblich vorprogrammiert.

Letzten Endes zählen vor allem praktischen Erfahrungen, um Unternehmen von den eigenen Fähigkeiten zu überzeugen. Nebenjobs, Praktika oder Projekte an der Universität oder Fachhochschule sind gern gesehen und bestätigen Ihre Fachexpertise.

Doch auch ohne ein Studium ist eine Karriere als Softwareentwickler:in möglich: Mit einer dualen Ausbildung zur Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung erwerben Sie das theoretische Wissen an einer Berufsschule. Gleichzeitig sammeln Sie die nötige praktische Erfahrung in einem Unternehmen.

Ihr Softwareentwickler:IN-Gehalt in Österreich

Das Gehalt von Software Engineers ist abhängig vom Abschluss. In der Regel bedeutet ein höherer Abschluss auch ein höheres Gehalt. Unternehmen interessieren sich aber auch für die jeweilige Spezialisierung der Software Developer. Je gefragter die Spezialisierung ist, desto üppiger fällt das Gehalt aus.

Entsprechend variabel ist auch das Gehalt von Softwareentwickler:innen. In einer Junior-Position starten Sie bei 40.000 Euro Bruttogehalt. Mit zunehmender Erfahrung steigt das Jahresgehalt schnell auf bis zu 80.000 Euro brutto. Wenn Sie als Führungskraft tätig sind oder sich in Richtung Software oder Solution Architecture entwickeln, können die Gehälter noch weiter steigen.

Finden Sie mit unserem Gehaltsvergleich heraus, ob Sie angemessen vergütet werden.

Ihre Karriere als Softwareentwickler:in

Laut einer Bitkom-Studie fehlten bereits 2020 über 80.000 qualifizierte IT-Spezialist:innen. Die hohe Nachfrage führt u.a. dazu, dass Softwareentwickler:innen sowohl in der Wahl ihres Arbeitgebnden als auch der Branche absolut flexibel sind. Nach einigen Jahren Berufserfahrung ist ein Jobwechsel problemlos möglich.

Aber um mehr zu erreichen, müssen Software Developer nicht zwingend die Branche oder das Unternehmen wechseln. Häufig bieten sich interne Möglichkeiten, sich zunächst vom Junior Software Developer zum Software Developer zu entwickeln und immer mehr Verantwortung für Mitarbeitende zu übernehmen. Nach einigen weiteren Jahren lockt der Sprung zur Senior Softwareentwickler:in oder sogar die Entwicklung in eine Software-Architektur-Rolle. Nutzen Sie also die Möglichkeiten als Software Engineer, um für ein Unternehmen zu arbeiten, das zu Ihnen passt und gleichzeitig die Karriereleiter hochzuklettern.

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So bringen wir Softwareentwickler:innen und Unternehmen zusammen

Wir vermitteln Software Developer nach unserem effektiven „Finden & Binden” Konzept. Das bedeutet: Wir kennen unsere Kandidat:innen genau und wissen, welche Qualifikationen sie mitbringen und wo ihre Stärken liegen.

In einem gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, was das Ziel Ihrer Projekt- oder Jobsuche ist und wie Ihr Wunschunternehmen aussieht. Dann machen wir uns auf die Suche nach dem perfekten Match. Denn wir kennen Ihre Branche und haben bei der Suche nach Ihrem neuen Projekt oder Software Engineer-Job sowohl Ihre Anforderungen als auch die unserer Partnerunternehmen genau im Blick. Innerhalb weniger Tage können wir Ihnen bereits erste Projekte und Stellen in der Softwareentwicklung vorstellen und den Kontakt zu Ihrem zukünftigen Arbeitgebenden herstellen.

Nachdem sich beide Parteien intensiv kennenlernen konnten und sofern ein Interesse der Zusammenarbeit besteht, werden alle wichtigen Rahmenbedingungen mit uns abgestimmt.