Jobprofil
Controller (m/w/d)

Controller:INNEN: das Bindeglied zwischen Management und Buchhaltung

Niemand kann die Zukunft vorhersagen. Doch dank Prognosen, die sich auf Zahlen, Daten und Fakten stützen, können Controller:innen recht zuverlässige Aussagen darüber treffen, welche Maßnahmen zum gewünschten Ziel führen. Mit ihrem Blick in die Zukunft sind sie das perfekte Pendant zu den Spezialist:innen des Rechnungswesens oder der Finanzbuchhaltung und tragen eine enorme Verantwortung für die finanzielle Situation ihres Unternehmens. Denn ihre Analysen und Interpretationen liefern eine wichtige Entscheidungsgrundlage für das Management. Ob Soll-Ist-Vergleiche, Budgetierung oder Liquiditätsplanung: Das Hauptziel des Controllings ist es, ein Unternehmen möglichst wirtschaftlich aufzustellen.

Controlling-Expert:innen decken Einsparpotenziale auf und entwickeln ebenso stark Maßnahmen, die das Unternehmenswachstum fördern. Mit dem richtigen Financial bzw. Nonfinancial Controller:innen ist jedes Unternehmen für die Zukunft gerüstet. Fragt sich nur, wie Unternehmen und Expert:innen zueinander finden? Mit unserer Unterstützung und unserer Expertise in der Personalvermittlung bringen wir qualifizierte Controller:innen mit namhaften Unternehmen zusammen.

Controller:in

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Was machEn Controller:INNEN?

Controller:innen sind im Bereich Finanzen und internes Rechnungswesen tätig. Dabei haben Sie den Überblick über das gesamte betriebsinterne Zahlenwerk. Das bedeutet: Sie überwachen und optimieren die Finanz- und Unternehmenssteuerung. Controller:innen arbeiten in der Regel eng mit dem Management zusammen, um das Unternehmen auf einen finanziell erfolgreichen Kurs zu bringen. Sie überprüfen Finanzdaten, erstellen Budgetpläne und Forecasts, überwachen Kosten und Ausgaben und identifizieren Optimierungspotenziale.

Welche Aufgaben warten auf Spezialist:INNENen im Controlling?

Nicht nur das Berichtswesen, sondern auch die Planung und Steuerung von Prozessen und Leistungen gehören heute zu den Aufgaben des Controllings. Diese sind überwiegend aus dem Rechnungswesen hervorgegangen. Während das Rechnungswesen und die Finanzbuchhaltung jedoch Vergangenes aufarbeitet und abgeschlossene Vorgänge verbucht, blicken Controller:innen auf Basis der vorliegenden Zahlen in die Zukunft.

Dabei kann das Berufsfeld Controlling auch in einzelne Zuständigkeitsbereiche unterteilt werden: So geht es beim operativen Controlling darum, die Wirtschaftlichkeit und Rentabilität des Unternehmens und dessen Budgetverwaltung "im Blick" zu haben, während es im strategischen Controlling vielmehr darum geht, etwaige zukünftige Potenziale für das Unternehmen und deren Kosten und Risiken abzuwägen.

Kurz auf den Punkt gebracht, planen, steuern und kontrollieren Controller:innen Prozesse und deren Ergebnisse im Unternehmen.

Im Einzelnen sind das folgende Aufgaben:

1

Finanzielle Prognosen und Kontrolle über Prozesse des Unternehmens (Analysen, Reporting, Forecast)

2

Budget Planung und Voraussagen

3

Kontrolle über Aufwände und Ausgaben

4

Bereitstellung von jährlichen Finanzberichten- und Abschlüssen

5

Kontaktperson für Buchhaltung und Steuerprüfungen

6

Erstellung und Kontrolle von Reportings

7

Analyse und Optimierung sämtlicher Controlling Prozesse

8

Budget Planung und Überprüfung der Budget Einhaltung (Profit, Geldfluss)

9

Reporting an das Management

Welche Hard Skills und Soft Skills benötigen Controller:INNEN?

gute Controller:innen zeichnen sich vor allem durch ihre Fähigkeit zum analytischen Denken aus. Ebenso bringen Sie planerische Kompetenzen sowie Flexibilität und Durchsetzungsvermögen mit.

Auf diese Hard Skills kommt es im Controlling an:

Sprachkenntnisse (mind. fließend Englisch)
Kenntnisse relevanter IT-Anwendungen und Software
Kenntnisse von ERP-Systemen (Enterprise-Resource-Planning) wie SAP
Kenntnisse in IFRS (International Financial Reporting Standards) oder im Local GAAP
Expertise im Prozess- und Projektmanagement

Zusätzlich sollten Controller:innen folgende Soft Skills mitbringen:

Hands-on-Mentalität
Zuverlässigkeit
Genauigkeit
Belastbarkeit

Welche Ausbildung benötigen Controller:INNEN?

Ein betriebswirtschaftliches Studium oder ein MBA mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen, Bilanzierung oder Steuern und Revision ist die optimale Basis für eine Karriere als Controller:in. Alternativ wird auch eine kaufmännische Ausbildung anerkannt.

Welche Berufsaussichten haben Controller:INNEN?

Da sich Controller:innen vor allem mit zahlenbasierter Planung und Prozesssteuerung beschäftigen, besteht grundsätzlich eine hohe Nachfrage nach den Fachkompetenzen des Controllings. Ein Blick auf die vergangenen Jahre zeigt : Der Bedarf an qualifizierten Controller:innen steigt. Und die zukünftigen Rollen verändern sich. Denn durch die digitale Transformation werden Aufgaben wie die Weiterentwicklung des Controllings, die Erstellung von Forecasts oder die Mitarbeit in Controlling-Projekten immer wichtiger für den Unternehmenserfolg. Entsprechend schreiben Unternehmen immer häufiger Stellen für Business Partner:innen oder auch Data Scientists aus.

Die Rolle der Controller:innen wandelt sich immer mehr vom reinen Berichts- und Planungsinstrument hin zur direkten und engen Partner:in des Managements. Systementwicklung und Effizienzsteigerung sind die großen Ziele im Controlling.

Mit welchem Gehalt können Controller:INNEN in Österreich rechnen?

Controller:innen sind heute Expert:innen des Finanzmanagements und zugleich kompetente Prozessanalytiker:innen. Dementsprechend gut sind bereits die Einstiegsgehälter im Controlling, die bei durchschnittlich 45.000 Euro brutto im Jahr liegen. Mit entsprechender Erfahrung haben sie durchaus die Möglichkeit, in das obere Management aufzusteigen und ein Jahresgehalt von 85.000 Euro brutto zu verdienen.

Wir bringen Controller:INNEN und Unternehmen zusammen

Controller:innen bringen ein Faible für Daten und Zahlen sowie für Analysen und Auswertungen mit – die Grundlage für jeden Unternehmenserfolg. Diese Basis der Zusammenarbeit zwischen Controlling und Management hilft dem Unternehmen dabei, gemeinsame Ziele der Unternehmensentwicklung zu erfassen und zu letztendlich zu erreichen.

Doch wie finden Unternehmen die Spezialist:innen aus dem Rechnungswesen, die genau zu ihnen passen?

Mit unserem Konzept „Finden & Binden” finden wir schnell den perfekten Match. Wir bringen nur Personen und Unternehmen zusammen, deren Anforderungen und Erwartungen zusammen harmonieren. Wir kennen sowohl unsere Kandidat:innen im Controlling als auch die Unternehmen, die diese Expertise benötigen. Sobald wir passende Controller:innen für ein Unternehmen gefunden haben, stellen wir den Kontakt zwischen beiden Seiten her. Sie lernen sich kennen und stimmen bei Interesse an einer Zusammenarbeit die Rahmenbedingungen mit uns ab.

Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bieten wir Ihnen verschiedene Vertragsmodelle an. Sie haben die Wahl, Ihren nächsten Job im Controlling in Festanstellung oder auf Projektbasis als Selbständiger auszuüben. Wir prüfen gemeinsam, welche Vertragsart die richtige für Sie ist.